Порядок
награждения Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации и объявления Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации
(с изменениями на 9 декабря 2013 года)
1. Почетная грамота и Благодарность являются формой поощрения и общественного признания достижений и заслуг в сфере экономического развития Российской Федерации.
2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении работника принимается собранием трудового коллектива.
3. Численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой и объявлению Благодарности, составляет: один человек от организации общей численностью менее 100 человек; два человека от организации общей численностью свыше 100 и менее 500 человек; два человека от каждых 500 следующих человек в год.
Численность работников загранаппарата Министерства, представляемых к награждению Почетной грамотой и объявлению Благодарности, составляет не более трех работников от одного торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве независимо от его численности.
(Абзац дополнительно включен с 21 марта 2014 года приказом Минэкономразвития России от 9 декабря 2013 года N 734)
4. Ходатайство о награждении работника вносится письменно на имя Министра экономического развития Российской Федерации:
- заместителями Министра экономического развития Российской Федерации в отношении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Министерства, торговых представителей Российской Федерации в иностранных государствах и руководителей подведомственных федеральных служб и федеральных агентств;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 марта 2014 года приказом Минэкономразвития России от 9 декабря 2013 года N 734. - См. предыдущую редакцию)
- руководителями подведомственных федеральных служб и федеральных агентств в отношении их сотрудников;
- руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства в отношении работников этих структурных подразделений;
- торговыми представителями Российской Федерации в иностранных государствах в отношении работников этих торговых представительств;
(Абзац дополнительно включен с 21 марта 2014 года приказом Минэкономразвития России от 9 декабря 2013 года N 734)
____________________________________________________________________
Абзац пятый предыдущей редакции с 21 марта 2014 года считается абзацем шестым настоящей редакции - приказ Минэкономразвития России от 9 декабря 2013 года N 734.
____________________________________________________________________
- высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации, на территории которых расположены предприятие, организация.
5. Ходатайство о награждении должно содержать мотивы награждения, общее количество работников организации, ее реквизиты, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя и направляется в срок не менее чем за три месяца до предполагаемого награждения.
6. На каждого кандидата к награждению оформляется наградной лист установленного образца.
Наградной лист подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации, сведения о трудовой деятельности кандидата заверяются подписью руководителя кадровой службы и соответствующей печатью.
Ошибки и помарки в наградном листе не допускаются.
Фамилия, имя, отчество и дата рождения кандидата к награждению указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.
Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, указанных в наградном листе, и других документов, представляемых в качестве подтверждающих материалов.
7. Ходатайство о награждении более пяти человек от организации в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.
8. Награждение Почетной грамотой и объявление Благодарности производится в следующей последовательности:
Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации;
Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации.