6. Организация работы по отбору кандидатов на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы возлагается на руководителей организаций МЧС России, руководителей структурных подразделений этих организаций, в которых предполагается использовать кандидатов, а также на руководителей кадровых служб.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 января 2013 года приказом МЧС России от 6 декабря 2012 года N 741. - См. предыдущую редакцию)
7. Работа по отбору кандидатов на службу (работу) носит плановый характер. Планирование осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в кадрах, в том числе связанной с изменением штатной численности, перемещением сотрудников по службе, направлением на учебу и увольнением.
8. Основными направлениями деятельности по отбору кандидатов являются:
информирование населения о порядке приема на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы и условиях службы (работы);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 января 2013 года приказом МЧС России от 6 декабря 2012 года N 741. - См. предыдущую редакцию)
профессионально-ориентационные мероприятия с населением по вопросам службы (работы) в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 января 2013 года приказом МЧС России от 6 декабря 2012 года N 741. - См. предыдущую редакцию)
непосредственный поиск кандидатов;
первоначальные разъяснительные собеседования (консультации) с кандидатом.
9. Информирование населения о порядке приема и условиях службы (работы) в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы осуществляется под руководством кадровой службы организации МЧС России с привлечением заинтересованных структурных подразделений и пресс-служб организаций МЧС России с использованием средств массовой информации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 января 2013 года приказом МЧС России от 6 декабря 2012 года N 741. - См. предыдущую редакцию)
10. Проведение профессионально-ориентационных мероприятий с определенными группами населения по вопросам службы (работы) в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы организуется кадровыми службами и руководителями структурных подразделений организаций МЧС России путем личных встреч и отчетов руководителей, сотрудников и членов советов ветеранов перед населением, различными коллективами.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 января 2013 года приказом МЧС России от 6 декабря 2012 года N 741. - См. предыдущую редакцию)
11. Непосредственный поиск кандидатов проводится руководителями и сотрудниками кадровых служб и структурных подразделений организаций МЧС России. Он включает в себя:
целенаправленную работу по отбору кандидатов в образовательных учреждениях, воинских частях и военных комиссариатах, трудовых коллективах, центрах занятости;
публикацию объявлений о вакансиях должностей сотрудников, работников в конкретной организации МЧС России;
направление запросов в образовательные учреждения профессионального образования, в общественные организации, командованию воинских частей (подразделений) относительно кандидатов для замещения вакантных должностей в организации МЧС России;
иные мероприятия профессионально-ориентационной направленности.