Недействующий

Положение о государственном учреждении "Государственный природный заповедник "Денежкин камень" (утратило силу на основании приказа Минприроды России от 20.02.2014 N 102)

Управление Заповедником

6. Заповедник находится в ведении Министерства природных ресурсов Российской Федерации (далее - МПР России).

7. Заповедник возглавляется директором, назначаемым государственным органом Российской Федерации, в ведении которого находится Заповедник.

8. Директор осуществляет непосредственное управление деятельностью Заповедника, обеспечивает выполнение возложенных на Заповедник задач и несет персональную ответственность за результаты его деятельности. К компетенции директора по руководству Заповедником относится решение всех вопросов, которые не составляют компетенцию других органов управления, определенных законодательством Российской Федерации.

Директор имеет право:

- без доверенности действовать от имени Заповедника и представлять его во всех органах государственной власти и управления, предприятиях, организациях, а также за рубежом;

- по согласованию с Департаментом охраны окружающей среды и экологической безопасности МПР России утверждать структуру и штатное расписание Заповедника;

- утверждать должностные инструкции работников;

- принимать на работу и увольнять работников, заключать контракты для выполнения отдельных работ;

- применять дисциплинарные и материальные взыскания к работникам Заповедника в случае нарушения ими правил внутреннего распорядка и должностных инструкций и в других случаях, предусмотренных законодательством;

- издавать приказы, инструкции, распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками, утверждать правила внутреннего трудового распорядка Заповедника;

- распоряжаться имуществом и средствами Заповедника в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- решать вопросы финансовой деятельности Заповедника, открывать в банках расчетные и другие счета (в том числе валютные);

- устанавливать должностные оклады, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с действующими условиями оплаты и в пределах имеющихся у Заповедника средств на оплату труда;

- передавать исполнение части своих полномочий заместителям и другим руководящим работникам Заповедника;

- выдавать доверенности на совершение действий от имени Заповедника.