ООО просит вас рассмотреть вопрос, связанный с налогообложением организации налогом на прибыль организаций.

В условиях финансового кризиса в организациях и на предприятиях Клинского района многие работодатели активно применяют совмещение профессий (должностей) и выполнение дополнительной работы по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работы, а также исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

При этом вся дополнительная работа выполняется работниками в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, в соответствии со статьей 60_2 Трудового кодекса РФ. Это является основным отличием от работы по совместительству (статья 60_1 ТК РФ), когда другая регулярная оплачиваемая работа выполняется в свободное от основной работы время на условиях другого трудового договора.