(с изменениями на 26 декабря 2013 года)
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается государственным служащим лично или по любым доступным средствам связи в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России в произвольной форме согласно Перечню сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно, когда государственному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения (абзац в редакции приказа ГФС России от 7 октября 2011 года N 321 - см. предыдущую редакцию).
При нахождении государственного служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы), о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее Уведомление в письменной форме (абзац в редакции приказа ГФС России от 7 октября 2011 года N 321 - см. предыдущую редакцию).
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2. Государственный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России (пункт в редакции приказа ГФС России от 7 октября 2011 года N 321 - см. предыдущую редакцию).
3. Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (абзац в редакции приказа ГФС России от 7 октября 2011 года N 321 - см. предыдущую редакцию).
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью ГФС России.
4. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней), передается на рассмотрение директору ГФС России (лицу, временно исполняющему его обязанности) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5. Государственный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Государственный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном пунктами 1-2.
(Пункт дополнительно включен с 28 марта 2014 года приказом ГФС России от 26 декабря 2013 года N 585)
7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России.
(Пункт дополнительно включен с 28 марта 2014 года приказом ГФС России от 26 декабря 2013 года N 585)
8. Государственная защита государственного служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 года N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст.3534; 2005, N 1, ст.25; 2007, N 31, ст.4011; 2010, 15, ст.1741; 2011, N 1, ст.16; N 49, ст.7030).
(Пункт дополнительно включен с 28 марта 2014 года приказом ГФС России от 26 декабря 2013 года N 585)
9. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите государственного служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, от неправомерного увольнения, перевода на нижестоящую должность, лишения или снижения размера премии, переноса времени отпуска, привлечения к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного им уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) в соответствии с подпунктом "в" пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст.3446; 2012, N 12, ст.1391; 2013, N 14, ст.1670; N 49, ст.6399).
(Пункт дополнительно включен с 28 марта 2014 года приказом ГФС России от 26 декабря 2013 года N 585)