Порядок формирования фонда оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России *
(с изменениями на 14 мая 2013 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2011 года приказом МЧС России от 12 сентября 2011 года N 506. - См. предыдущую редакцию.
1. Фонд оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России (далее - работники) формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда (пункт дополнен с 3 апреля 2011 года приказом МЧС России от 23 декабря 2010 года N 680; в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2011 года приказом МЧС России от 12 сентября 2011 года N 506, - см. предыдущую редакцию).
2. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
2.1. Окладов (должностных окладов, тарифных ставок), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - в размере 12 окладов.
2.2. Выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, от окладного фонда в размере:
Учреждения по видам деятельности | Размер выплат компенсационного характера |
аварийно-спасательные учреждения | до 25% |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 28 июля 2013 года приказом МЧС России от 14 мая 2013 года N 311. - См. предыдущую редакцию) | |
учреждения Государственной противопожарной службы | до 18% |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 28 июля 2013 года приказом МЧС России от 14 мая 2013 года N 311. - См. предыдущую редакцию) | |
учреждения аварийно-спасательной службы по проведению подводных работ специального назначения | до 27% |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 28 июля 2013 года приказом МЧС России от 14 мая 2013 года N 311. - См. предыдущую редакцию) | |
учреждения Государственной инспекции по маломерным судам | до 7% |
научно-исследовательские учреждения | до 10% |
образовательные учреждения | до 6% |
воинские части | до 11% |
авиационные, авиационно-спасательные учреждения | до 20% |
(позиция дополнена с 3 апреля 2011 года приказом МЧС России от 23 декабря 2010 года N 680 - см. предыдущую редакцию) | |
медицинские учреждения | до 14% |
автотранспортные учреждения | до 35% |
Брянское управление по вопросам Чернобыля и Управление по радиационной реабилитации Уральского региона | до 25% |
Военизированные горноспасательные части | до 30 % |
(позиция дополнительно включена с 3 апреля 2011 года приказом МЧС России от 23 декабря 2010 года N 680) | |
другие учреждения | до 10% |
Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера может быть увеличен распорядителем (главным распорядителем) бюджетных средств на основании решения главного распорядителя бюджетных средств и в пределах дополнительных лимитов бюджетных обязательств, доведенных на эти цели (абзац дополнительно включен с 3 апреля 2011 года приказом МЧС России от 23 декабря 2010 года N 680).
Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера устанавливается исходя из среднего размера указанных выплат за два предыдущих года без учета его увеличения, произведенного по решению главного распорядителя (абзац дополнительно включен с 3 апреля 2011 года приказом МЧС России от 23 декабря 2010 года N 680).
2.3. Выплат стимулирующего характера в размере до 100% окладного фонда (абзац в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2011 года приказом МЧС России от 23 декабря 2010 года N 680, - см. предыдущую редакцию).
2.4. Единовременных выплат стимулирующего характера, осуществляемых на основании решения главного распорядителя бюджетных средств, в размере дополнительных лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на эти цели распорядителем (главным распорядителем) бюджетных средств (подпункт дополнительно включена с 3 апреля 2011 года приказом МЧС России от 23 декабря 2010 года N 680).
3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Порядка, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Главный распорядитель бюджетных средств может устанавливать повышающий коэффициент к фонду оплаты труда.
6. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
увеличения (индексации) окладов;
изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
существенных изменений условий оплаты труда;
принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на единовременные выплаты стимулирующего характера;
принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на выплаты компенсационного характера;
установления главным распорядителем бюджетных средств повышающего коэффициента к фонду оплаты труда.
При замещении должностей военнослужащих (сотрудников Государственной противопожарной службы) гражданским персоналом оплата работников производится за счет и в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2011 года приказом МЧС России от 23 декабря 2010 года N 680. - См. предыдущую редакцию)
7. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.