51. Структура и штаты заповедника определяются директором заповедника в пределах фонда оплаты труда, исходя из задач и специфики заповедника.
52. Формы, система и размер оплаты труда работников устанавливаются заповедником самостоятельно в соответствии с действующими условиями оплаты труда и в пределах имеющихся средств на оплату труда.
Доплаты, надбавки, премии и другие виды дополнительного поощрения работников определяются администрацией заповедника в соответствии с действующим законодательством.
53. Жилищный фонд заповедника может быть в установленном порядке включен в категорию служебного.
54. При выезде специалиста на временную работу в заповедник жилые помещения, занимаемые им и членами его семьи по месту постоянного жительства, бронируются на все время действия трудового договора.
55. Работники заповедника могут приниматься на работу на контрактной основе.
56. Работникам заповедника выдается специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты по нормам, утверждаемым Министерством природных ресурсов Российской Федерации. Кроме того, государственным инспекторам бесплатно выдаются форменная одежда со знаками различия и бронежилеты, а также нагрудный знак установленного образца.
57. Работникам заповедника, имеющим в личной собственности автомобили, мотоциклы, снегоходы, катера с лодочными моторами и использующим их для служебных разъездов, могут выделяться горюче-смазочные материалы, а также производиться текущий ремонт этой техники.
Рассмотрено и одобрено на заседании Научно-технического совета Лапландского государственного природного биосферного заповедника, протокол от 1 декабря 2000 года N 5-00.
Директор Лапландского
государственного природного
биосферного заповедника
Шестаков С.В.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка