Действующий

Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства специального строительства (с изменениями на 8 сентября 2016 года)

IV. Служебное время и время отдыха

20. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

21. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя.

21_1. Для гражданских служащих некоторых структурных подразделений продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания работы, определяется графиками сменности, утверждаемыми в установленном порядке, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени.

График сменности доводится до сведения сотрудников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. В исключительных случаях, вызванных служебной необходимостью, допускается изменение графиков сменности в течение учетного периода. Назначение сотрудника на работу в течение двух смен подряд запрещается.

Для гражданских служащих, работающих посменно, устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период - год. Суммированный учет рабочего времени вводится приказом директора Спецстроя России.

(Пункт дополнительно включен с 24 июня 2013 года приказом Спецстроя России от 16 апреля 2013 года N 124)

22. Работа гражданских служащих в выходные и нерабочие праздничные дни не производится.

Для срочного выполнения неотложных особо важных поручений и в целях обеспечения деятельности Спецстроя России в выходные и нерабочие праздничные дни отдельные гражданские служащие могут привлекаться к работе с их письменного согласия. Компенсация гражданскому служащему за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством.

23. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - в соответствии с графиком службы. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

24. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут в период с 12 часов в соответствии с утвержденным графиком обеденного перерыва.

25. Учет служебного времени гражданских служащих осуществляется в структурных подразделениях центрального аппарата Спецстроя России по установленной форме.

26. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 октября 2016 года приказом Спецстроя России от 8 сентября 2016 года N 256. - См. предыдущую редакцию)

27. Пункт исключен со 2 октября 2016 года - приказ Спецстроя России от 8 сентября 2016 года N 256. - См. предыдущую редакцию.

28. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск за выслугу лет и отпуск за ненормированный служебный день суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 октября 2016 года приказом Спецстроя России от 8 сентября 2016 года N 256. - См. предыдущую редакцию)

29. Гражданским служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

для гражданских служащих высшей группы должностей - в количестве 3 календарных дней;

для гражданских служащих главной группы должностей - в количестве 3 календарных дней;

для гражданских служащих ведущей группы должностей - в количестве 3 календарных дней;

для гражданских служащих старшей группы должностей - в количестве 3 календарных дней.