4. Назначение на должность гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданских служащих оформляются приказом Спецстроя России.
5. На основании приказа Спецстроя России о назначении на должность гражданской службы между директором Спецстроя России и гражданским служащим, поступающим на гражданскую службу, заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, в котором устанавливаются права и обязанности сторон. При этом гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) и соблюдать Служебный распорядок.
6. Гражданин при поступлении на гражданскую службу в Спецстрой России предъявляет документы, указанные в части второй статьи 26 Закона.
7. При заключении служебного контракта гражданский служащий должен быть ознакомлен с настоящим Служебным распорядком, с должностным регламентом, с локальными нормативными актами Спецстроя России, регулирующими вопросы прохождения гражданской службы и ее оплаты, а также с нормами охраны труда и противопожарной безопасности.
8. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему выдается служебное удостоверение Спецстроя России установленной формы.
9. В приказе Спецстроя России о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте устанавливается испытание гражданского служащего продолжительностью от трех месяцев до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, за исключением случаев, установленных частью третьей статьи 27 Закона.
10. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производятся в порядке и по основаниям, установленным в главе 6 Закона.
11. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей по письменному заявлению гражданского служащего ему выдаются оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовая книжка и другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, а также производится окончательный расчет.
12. При увольнении гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в кадровое подразделение Спецстроя России.
13. При увольнении гражданский служащий передает по принадлежности служебные документы и материальные ценности, которые предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей.