22. Процесс ускоренного приобретения знаний, умений, навыков и норм поведения, необходимых для выполнения служебных обязанностей по конкретной должности в органах (подразделениях, учреждениях) внутренних дел (далее - специальное профессиональное обучение) до самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят лица, впервые принимаемые на службу в органы внутренних дел на должности рядового и начальствующего состава.
23. Специальное профессиональное обучение не проходят сотрудники:
окончившие очные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования МВД России, кроме лиц, прошедших обучение на платной договорной основе;
ранее проходившие службу в органах внутренних дел или в иных государственных военизированных организациях, перечень которых определен Федеральным законом от 13 декабря 1996 года N 150-ФЗ "Об оружии", входивших до реорганизации в состав МВД России, и поступившие вновь на службу (при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение ими специального профессионального обучения в предыдущий период службы);
_______________
Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 51, ст.5681; 1998, N 30, ст.3613; N 31, ст.3834; N 51, ст.6269; 1999, N 47, ст.5612; 2000, N 16, ст.1640; 2001, N 31, ст.3171; N 33, ст.3435; N 49, ст.4558; 2002, N 26, ст.2516; N 30, ст.3029; 2003, N 2, ст.167; N 27, ст.2700; N 50, ст.4856; 2004, N 18, ст.1687; N 27, ст.2711; 2006, N 31, ст.3420; 2007, N 1, ст.21; N 32, ст.4121; 2008, N 10, ст.900; N 52, ст.6227; 2009, N 1, ст.17; N 7, ст.770; N 11, ст.1261; N 30, ст.3735; 2010, N 14, ст.1554, 1555; N 23, ст.2793; 2011, N 1, ст.16; N 15, ст.2025 (сноска в редакции приказа МВД России от 30 июня 2011 года N 792 - см. предыдущую редакцию).
впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности высшего начальствующего состава.
Лица, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности высшего начальствующего состава, осваивают специфику работы самостоятельно и путем стажировки, с последующим обучением в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования МВД России.
24. Перед направлением сотрудника на специальное профессиональное обучение он проходит обучение по месту службы (стажировку в период испытательного срока).
_______________
Для сотрудников оперативно-поисковых подразделений предусмотрен особый порядок стажировки и специального профессионального обучения.
25. Обучение по месту службы (стажировка) осуществляется со дня назначения лица, впервые принятого на службу в органы внутренних дел, стажером по должности или на должность, если прием на службу осуществлен без испытательного срока, и до его направления на специальное профессиональное обучение. В рамках данного обучения осуществляется наставничество в порядке, установленном нормативным правовым актом МВД России. Обучение проводится с помощью руководителя стажировки (наставника или, как правило, непосредственного начальника) по плану, разрабатываемому руководителем стажировки совместно с руководителем структурного подразделения, в котором проходит службу сотрудник (стажер), и под их контролем.
26. Начальник органа (подразделения, учреждения) или его помощник по работе с личным составом обязан (абзац в редакции приказа МВД России от 30 июня 2011 года N 792 - см. предыдущую редакцию):
представить принятого сотрудника (стажера) личному составу, объявить приказ о назначении руководителя стажировки;
утвердить план обучения, который разрабатывается на основании примерной программы организации стажировки по соответствующей категории сотрудников органов внутренних дел, с учетом уровня образования и должностных обязанностей сотрудника (стажера);
провести инструктаж руководителя стажировки и обеспечить ему возможность осуществления обязанностей по обучению принятого на службу сотрудника (стажера);
разъяснить сотруднику (стажеру) и руководителю стажировки условия и порядок обучения, их права и обязанности в этот период;
создать сотруднику (стажеру) необходимые условия для учебы, обеспечить его нормативными правовыми актами и учебной литературой, позволяющими в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные индивидуальным планом обучения;
изучать в ходе обучения деловые и моральные качества сотрудника (стажера), проводить с ним собеседования по изученным вопросам;
осуществлять систематический контроль за ходом обучения и работой руководителя стажировки в вопросах подготовки сотрудника (стажера);
утвердить отчет сотрудника (стажера) и руководителя стажировки по итогам обучения.
27. Специальное профессиональное обучение рядового и начальствующего состава осуществляется в центрах профессиональной подготовки, а также в образовательных учреждениях МВД России при возможности создания учебной группы в количестве, установленном нормативным правовым актом МВД России, регламентирующим деятельность центра профессиональной подготовки.
28. Организация специального профессионального обучения возлагается на соответствующие подразделения по работе с личным составом органов (подразделений, учреждений) внутренних дел.
29. ДГСК МВД России организует специальное профессиональное обучение для сотрудников органов (подразделений, учреждений) внутренних дел по отдельным должностным категориям. Перечень центров профессиональной подготовки и образовательных учреждений МВД России, порядок, конкретные сроки обучения, а также количество обучаемых, определяются ежегодным планом специального профессионального обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и учебных сборов кадров, утверждаемым приказом МВД России (абзац в редакции приказа МВД России от 30 июня 2011 года N 792 - см. предыдущую редакцию).
_______________
Далее - "план МВД России".
План МВД России разрабатывается ДГСК МВД России на основе представленных к 1 июня года, предшествующего планируемому, заявок органов (подразделений, учреждений) внутренних дел. Выполнение Плана МВД России осуществляется по разнарядкам МВД России, направляемым ДГСК МВД России в органы (подразделения, учреждения) внутренних дел (абзац в редакции приказа МВД России от 30 июня 2011 года N 792 - см. предыдущую редакцию).