Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (с изменениями на 30 июня 2011 года) (утратил силу с 11.09.2012 на основании приказа МВД России от 03.07.2012 N 663)

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 июня 2009 года N 490


Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

(с изменениями на 30 июня 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 11 сентября 2012 года на основании
приказа МВД России от 3 июля 2012 года N 663
____________________________________________________________________

В целях совершенствования профессиональной подготовленности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к успешному выполнению оперативно-служебных задач по охране правопорядка и борьбе с преступностью

_______________

Далее - "сотрудники органов внутренних дел".

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Наставление по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

_______________

Далее - "Наставление".

2. Начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (абзац в редакции приказа МВД России от 30 июня 2011 года N 792 - см. предыдущую редакцию):

_______________

Далее - органы (подразделения, организации) внутренних дел (сноска в редакции приказа МВД России от 30 июня 2011 года N 792 - см. предыдущую редакцию).

2.1. Организовать в системе служебно-боевой подготовки изучение Наставления лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел с последующим принятием зачетов у руководящего состава органов (подразделений, учреждений) внутренних дел.

2.2. Считать профессиональную подготовку сотрудников органов внутренних дел одним из приоритетных направлений оперативно-служебной деятельности.

2.3. Осуществить не позднее шести месяцев с момента вступления в силу данного приказа переход на новую форму специального профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел.

2.4. Осуществить в срок не позднее трех месяцев с момента вступления в силу данного приказа проверку личных дел сотрудников органов внутренних дел с целью выявления лиц, подлежащих направлению на специальное профессиональное обучение, которые были приняты на службу в органы (подразделения, учреждения) внутренних дел до момента вступления в силу настоящего приказа и прослужили более одного года.

Организовать специальное профессиональное обучение для указанных сотрудников, назначенных на должности рядового и младшего начальствующего состава, по очной форме, назначенных на должности среднего и старшего начальствующего состава - по заочной форме.

2.5. Взять под личный контроль организацию профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел.

Лично проводить в системе служебно-боевой подготовки занятия по наиболее актуальным проблемам оперативно-служебной деятельности и обязать руководителей всех категорий и уровней к проведению таких занятий.

Привлекать к дисциплинарной ответственности должностных лиц, не выполняющих обязанности по обучению личного состава и не обеспечивающих необходимый уровень профессиональной подготовленности подчиненных.

2.6. Установить персональную ответственность своих заместителей по курируемым направлениям оперативно-служебной деятельности, начальников (командиров) структурных подразделений за неудовлетворительный уровень профессиональной подготовленности подчиненных сотрудников.

2.7. Учитывать уровень профессиональной подготовленности сотрудников органов внутренних дел при определении размера должностного оклада по занимаемой должности в пределах, установленных штатным расписанием, установлении процентных надбавок к должностному окладу, премий за образцовое исполнение служебных обязанностей, решении вопросов присвоения очередного специального звания в порядке поощрения досрочно или на ступень выше предусмотренного занимаемой должностью, а также при проведении аттестации.

Непосещение сотрудниками занятий по служебно-боевой подготовке без уважительных причин рассматривать как нарушение служебной дисциплины, влекущее за собой применение мер дисциплинарного воздействия в соответствии с положениями действующего трудового законодательства и нормативными правовыми актами МВД России.