Рост производительности труда работников организаций внутренних водных путей в значительной степени может быть достигнут за счет повышения мотивации труда.
Основными мерами по улучшению системы мотивации труда являются:
повышение заработной платы;
дифференциации уровня тарифных ставок и окладов работников разных категорий;
создание механизма, обеспечивающего получение вознаграждения сотрудниками в прямой зависимости от результатов их труда;
премирование персонала за повышение эффективности производства за счет увеличения доли сэкономленных ресурсов;
совершенствование системы аттестации руководителей и специалистов отрасли с целью повышения уровня объективности результатов аттестации;
решение социальных вопросов, как фактора, непосредственно влияющего на процесс привлечения и закрепления квалифицированных кадров.