На первом этапе в учреждениях будут созданы комиссии из представителей работодателей и профсоюзных организаций, направленных на сохранение численности работников организаций внутренних водных путей и контроль за трудовыми аспектами проведения реформирования. Комиссии будут осуществлять следующие меры:
организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
соблюдение преимущественных прав работников (получивших в данном учреждении трудовое увечье или профессиональное заболевание до восстановления работоспособности и установления инвалидности);
мониторинг вакантных рабочих мест в отрасли, содействие в трудоустройстве отдельным категориям работников.
Реформирование системы управления внутренними водными путями на первом этапе не будет сопровождаться сокращением численности работников за счет одновременного создания равнозначного числа мест во ФГУП "Росводпуть". Общее число работников организаций внутренних водных путей не сократится.
Все мероприятия, связанные с изменением трудовых отношений с работниками государственных бассейновых управлений водных путей и судоходства, будут проводиться в соответствии с законодательством Российской Федерации.