17. Руководителю Агентства выплачиваются следующие виды единовременных премий:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный труд;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- в связи с награждением отраслевыми наградами и ведомственными знаками отличия в труде.
18. Максимальный размер премии руководителю Агентства за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается и определяется целевыми показателями эффективности работы и результатами деятельности возглавляемого им Агентства:
- разработка и реализация концепций развития по направлениям деятельности и возложенных на Агентство государственных функций (в области стандартизации, обеспечения единства измерений, аккредитации и каталогизации);
- повышение результативности расходования бюджетных средств, распределяемых Агентством и направляемых на достижение конкретных результатов;
- повышение эффективности расходования средств, получаемых подведомственными федеральными государственными учреждениями от оказания платных работ и услуг, с приоритетным направлением на развитие их технической базы, оснащение современным метрологическим и испытательным оборудованием.
19. Премирование руководителя Агентства производится на основании приказа Министерства. Проект приказа о премировании руководителя Агентства подготавливает Департамент государственной политики в области технического регулирования и обеспечения единства измерений на основании обращения заместителя руководителя Агентства с обоснованием размера премирования по согласованию с Административным департаментом.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"