(Наименование в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н. - См. предыдущую редакцию)
6. Минтруд России принимает для введения в базу данных копии правовых актов о постановке гражданских служащих на учет для получения единовременной выплаты или снятии их с учета, заверенные председателем комиссии для рассмотрения вопросов предоставления гражданским служащим единовременной выплаты, образованной в федеральном государственном органе, и гербовой печатью федерального государственного органа. Копии правовых актов представляются в Минтруда России в сроки, установленные Правилами.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н. - См. предыдущую редакцию)
7. В целях проверки сведений, содержащихся в базе данных, Минтруд России при необходимости получения информации о предоставлении гражданскому служащему единовременной выплаты по прежним местам прохождения гражданской службы направляет соответствующие запросы в федеральные государственные органы, а также государственные органы субъектов Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н. - См. предыдущую редакцию)
При получении федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации запроса Минтруда России соответствующая информация представляется в срок, установленный пунктом 16 Правил.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н. - См. предыдущую редакцию)
8. Печатные формы и копии правовых актов о постановке гражданских служащих на учет для получения единовременной выплаты, о предоставлении им единовременной выплаты и (или) снятии их с учета представляются в Минтруд России на бумажном носителе. Сведения, содержащиеся в печатных формах, представляются в Минтруд России в электронном виде с использованием сервисов Программы посредством защищенного канала передачи данных.
(Абзац дополнительно включен с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н)