Наименование должности | Основание для премирования |
Педагогические работники | достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения |
подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня | |
участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов | |
проведение уроков высокого качества | |
подготовка и проведение внеклассных мероприятий | |
применение на уроках наглядных материалов, информационных технологий | |
использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки) | |
участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях) | |
организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.) | |
проведение мероприятий по профилактике вредных привычек | |
организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности | |
снижение количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних | |
снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины | |
снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокой уровень решения конфликтных ситуаций | |
образцовое содержание кабинета | |
высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовки отчетов, заполнения журналов, ведения личных дел и т.д.) | |
Заместители | организация предпрофильного и профильного обучения |
директоров по УВР, ВР | выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы |
высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся | |
высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса | |
качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой (экспертно-методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.) | |
сохранение контингента учащихся в 10-11 классах | |
высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы | |
поддержание благоприятного психологического климата в коллективе | |
Заместитель | обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы |
директора по АХЧ | обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда |
высокое качество подготовки и организации ремонтных работ | |
Работники бухгалтерии | своевременное и качественное предоставление отчетности |
разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов | |
качественное ведение документации | |
Педагог-психолог, социальный педагог | результативность коррекционно-развивающей работы с учащимися |
своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля | |
Библиотекарь | высокая читательская активность обучающихся |
пропаганда чтения как формы культурного досуга | |
участие в общешкольных и районных мероприятиях | |
оформление тематических выставок | |
выполнение плана работы библиотекаря | |
Водитель | обеспечение исправного технического состояния автотранспорта |
обеспечение безопасной перевозки детей | |
отсутствие ДТП, замечаний | |
Обслуживающий | проведение генеральных уборок |
персонал (уборщица, дворник и т.д.) | содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений |
оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок |
Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.