3.1. Управление осуществляет следующие полномочия:
3.1.1. готовит предложения по реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе;
3.1.2. готовит проекты актов ФАС России по вопросам поступления на гражданскую службу, ее прохождения, заключения служебного контракта, назначения на должность гражданской службы, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;
3.1.3. консультирует гражданских служащих и работников ФАС России по вопросам, относящимся к ведению Управления;
3.1.4. готовит предложения по совершенствованию структуры и организации работы территориальных органов ФАС России;
3.1.5. готовит по поручению руководителя ФАС России предложения о кандидатах на должность руководителей территориальных органов и их заместителей;
3.1.6. готовит предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении руководителей территориальных органов и их заместителей и наложении на них взысканий;
3.1.7. разрабатывает проекты структуры, штатного расписания центрального аппарата ФАС России;
3.1.8. осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников центрального аппарата ФАС России;
3.1.9. осуществляет ведение личных дел гражданских служащих и работников центрального аппарата ФАС России, руководителей территориальных органов и их заместителей;
3.1.10. осуществляет ведение реестра гражданских служащих;
3.1.11. оформляет и выдает служебные удостоверения гражданским служащим и работникам;
3.1.12. обеспечивает деятельность Конкурсной комиссии ФАС России, Аттестационной комиссии ФАС России и Комиссии ФАС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (подпункт в редакции приказа ФАС России от 8 июня 2011 года N 431, - см. предыдущую редакцию);
3.1.13. организует и обеспечивает проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих центрального аппарата ФАС России, руководителей территориальных органов и их заместителей;
3.1.14. формирует кадровый резерв гражданских служащих ФАС России и организует работу по его эффективному использованию;
3.1.15. организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;
3.1.16. организует проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных законодательством о гражданской службе;
3.1.17. организует проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и гражданскими служащими ФАС России, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (подпункт в редакции приказа ФАС России от 8 июня 2011 года N 431, - см. предыдущую редакцию);
3.1.18. организует совместно со структурными подразделениями ФАС России обучающие мероприятия для гражданских служащих ФАС России;
3.1.19. организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, в том числе за рубежом;
3.1.20. формирует на основании предложений структурных подразделений ФАС России и его территориальных органов и представляет на утверждение руководителю ФАС России ежегодные планы учебных мероприятий и списки гражданских служащих, направляемых на обучение в текущем году;
3.1.21. участвует в подготовке предложений по совершенствованию действующего законодательства;
3.1.22. обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ФАС России ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению) (подпункт дополнительно включен приказом ФАС России от 8 июня 2011 года N 431);
3.1.23. принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе ФАС России (подпункт дополнительно включен приказом ФАС России от 8 июня 2011 года N 431);
3.1.24. оказывает гражданским служащим ФАС России консультативную помощь по вопросам выполнения требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации (подпункт дополнительно включен приказом ФАС России от 8 июня 2011 года N 431);
3.1.25. осуществляет контроль за реализацией гражданскими служащими ФАС России обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (подпункт дополнительно включен приказом ФАС России от 8 июня 2011 года N 431);
3.1.26. готовит проекты нормативных правовых актов ФАС России, направленных на противодействие коррупции в соответствии с компетенцией Управления (подпункт дополнительно включен приказом ФАС России от 8 июня 2011 года N 431);
3.1.27. осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами Российской Федерации в установленной сфере деятельности (подпункт дополнительно включен приказом ФАС России от 8 июня 2011 года N 431);