Целевые индикаторы и показатели Программы*
_______________
* Мониторинг целевых индикаторов и показателей осуществляется как в отношении государственной службы в целом, так и по видам государственной службы. Дополнительные показатели, связанные с особенностями видов государственной службы, вводятся по итогам реализации соответствующего мероприятия Программы.
Показатели | Значение показателя в конце I этапа реализации Программы (2010 год) | Значение показателя в конце II этапа реализации Программы (2013 год) |
Индекс доверия граждан к государственным служащим | не менее 110% от базового значения** | не менее 130% от базового значения |
_______________ ** Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год. | ||
Количество должностей государственной службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям | не менее 70% от числа должностей государственной службы | 100% должностей государственной службы |
Доля государственных служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности | не менее 70% от числа государственных служащих | 100% государственных служащих |
Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | не менее 120% от базового значения | не менее 150% от базового значения |
Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе конкурса | не менее 110% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет | не менее 150% от базового значения | не менее 200% от базового значения |
Доля граждан, поступивших на государственную службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной службы, в общем числе граждан, поступивших на государственную службу | не менее 120% от базового значения | не менее 140% от базового значения |
Число реализованных инновационных образовательных программ в области государственной службы | не менее 112% от базового значения | не менее 125% от базового значения |
Число государственных служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих | не менее 200% от базового значения | не менее 300% от базового значения |
Число государственных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации | не менее 150% от базового значения | не менее 200% от базового значения |
Число государственных служащих, уволившихся с государственной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной службе | не более 85% от базового значения | не более 70% от базового значения |
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"