Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" (утратил силу с 24.01.2016 на основании приказа Ростехнадзора от 30.11.2015 N 487)

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов к окладам

6. Оклад (должностной оклад) (далее - оклад работника) устанавливается работнику при приеме на работу или переводе в соответствии с занимаемой должностью согласно штатному расписанию.

7. Оклады работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 года, регистрационный N 11858).

Размеры окладов рабочих рекомендуется устанавливать в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

8. Оклады работников по соответствующим ПКГ рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки.

9. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников подведомственных учреждений, занимающих должности служащих:

Оклады заместителей начальников структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих начальников структурных подразделений.

10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников подведомственных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:

11. Положением об оплате труда работников подведомственного учреждения может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.

12. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается подведомственным учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

13. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам подведомственного учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ: