Действующий

О введении новой системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росморречфлота, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных ... (с изменениями на 29 августа 2013 года)

V. Другие вопросы оплаты труда

5.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Российская газета, 2001, N 256; 2002, N 137; 2002, N 138-139; 2003, N 126; 2004, N 92; 2004, N 188; 2004, N 292; 2005, N 100; 2006, N 146; 2006, N 290; 2007, N 1; 2007, N 86; 2007, N 159; 2007, N 219; 2007, N 237; 2007, N 272; 2008, N 47; 2008, N 160) и иными федеральными законами.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от руководителя учреждения о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

5.2. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.