2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников высшего и дополнительного образования учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года N 217н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации от 22 мая 2008 года, регистрационный N 11725):
должности, отнесенные к ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала | 5205 | рублей |
должности, отнесенные к ПКГ должностей работников профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений | 7215 | рублей |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2013 года приказом Росморречфлота от 29 августа 2013 года N 61. - См. предыдущую редакцию)
2.2. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам высшего и дополнительного образования повышающих коэффициентов к окладу:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения).
Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер повышающих коэффициентов к окладу определяется путем умножения размера окладов работников на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Иные условия осуществления стимулирующих повышений к окладам приведены в пунктах 2.3-2.6 настоящей главы Примерного положения.
2.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам высшего и дополнительного образования учреждения в следующем рекомендуемом максимальном размере:
ПКГ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала | |
1 квалификационный уровень | 0,05 |
2 квалификационный уровень | 0,10 |
3 квалификационный уровень | 0,15 |
ПКГ профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений | |
1 квалификационный уровень | 0,05 |
2 квалификационный уровень | 0,10 |
3 квалификационный уровень | 0,25 |
4 квалификационный уровень | 0,5 |
5 квалификационный уровень | 0,9 |
6 квалификационный уровень | 1,2 |
Для должностей доцента и профессора устанавливается повышающий коэффициент 0,4 и 0,6 соответственно.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику высшего и дополнительного образования с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента до 3,0.
Применение персонального коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам высшего и дополнительного образования в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях образования. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,15;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,2;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,25;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - до 0,3;
при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,4.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.6. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) устанавливается всем работникам высшего и дополнительного образования в размерах согласно приложению N 1.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному подразделению учреждения не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя. Применение повышающего коэффициента к окладу по учреждению, структурному подразделению учреждения не образует новый оклад.