ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
деятельности Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителя
N п/п | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения | ||||
1 | Обследование членов спортивных команд не менее трех раз в год (100 процентов) | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Осмотр спортсменов врачами-специалистами в соответствии с программой, утвержденной приказом Минздрава России от 21 августа 2001 года N 337, с указанием экспертной оценки (100 процентов) | 7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Методическое обеспечение врачебно- | 10 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому раздел: 60 баллов | ||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) | 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Полугодовая |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
8 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
9 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
4 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Периодичность | Баллы |
1 квартал | 20 |
2 квартал | 18 |
3 квартал | 15 |
4 квартал | 47 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |