Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской ... (с изменениями на 03.08.2009) (утратил силу с 18.04.2010)

N
п/п

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1

Использование (процент занятости) койко-
мест (не менее 95 процентов)

3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

2

Внедрение новых методик:

1-4 методики;

5 и более методик

8 баллов

10 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

3

Наличие и внедрение новых технологий социализации обслуживаемого контингента

6,25 балла за каждое полугодие (всего 25 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

4

Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями

2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)

3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Полугодовая

2

Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)

4 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Четвертый квартал

3

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

4

Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)

3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

5

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки

Годовая

6

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)

2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

 Первый квартал

7

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Первый квартал

8

Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

9

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Выполнения планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения

4 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

2

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 90 процентов)

6 баллов

Отчетная форма. Данные демографической статистики по Московской области за отчетный год. Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов