Действующий

Об утверждении Разъяснения об использовании централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений, ... (с изменениями на 17 сентября 2010 года)

  Приложение
к Разъяснению об
использовании
централизованных до 5 процентов
лимитов бюджетных обязательств,
предусмотренных на оплату
труда работников федеральных бюджетных,
автономных, казенных учреждений,
на установление руководителям
этих учреждений выплат
стимулирующего характера,
утвержденному приказом
от 27 ноября 2008 года N 666н
(дополнено с 1 января 2011 года
приказом Минздравсоцразвития России
от 17 сентября 2010 года N 810н
-
см. предыдущую редакцию)

     
Рекомендуемый образец
дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем
федерального бюджетного, автономного, казенного учреждения


"

"

20

г.

(место заключения дополнительного соглашения)

(полное наименование федерального органа исполнительной власти (иного государственного органа и организации, являющегося главным распорядителем средств федерального бюджета)

в лице

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании положения (устава, иных учредительных документов), именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

,

(полное наименование федерального бюджетного, автономного, казенного учреждения в соответствии с его уставом)

в лице

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее

дополнительное соглашение к трудовому договору от "

"

20

г. N

о нижеследующем.

1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора, регулирующий оплату труда Работника, изложить в следующей редакции:

"За выполнение трудовой функции Работнику устанавливаются:

- оклад в размере

рублей;

- название выплаты компенсационного характера

в размере

за работу

;

- название выплаты стимулирующего характера в размере

за

"

(указываются основания установления стимулирующей выплаты)

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового

договора от "

"

20

г. N

, составлено

в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.

3. Изменения  в  трудовой  договор,  определенные  настоящим  дополнительным

соглашением, вступают в силу с "

"

20

г.

     

4. Адреса и другие сведения сторон:

Работодатель

(полное наименование учреждения)

Адрес (с индексом)

Телефон/факс

ИНН

Работник

(фамилия, имя, отчество)

Документ, удостоверяющий личность: серия

N

Выдан

(кем, когда)

Адрес (с индексом)

Телефон

     

Работодатель

Работник

(должность)

(фамилия, имя, отчество)

(фамилия, имя, отчество)

(подпись)

(подпись)

(дата (число, месяц, год)

(дата (число, месяц, год)

М.П.

          

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"