ПРИКАЗ
от 28 ноября 2008 года N 682
О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2012 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 24 октября 2011 года N 1210
____________________________________________________________________
В целях организации проведения мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников
приказываю:
1. Утвердить:
форму N 1-МВ (еженедельная) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников" (далее - форма N 1-МВ) согласно приложению N 1;
форму N 2-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками" (далее - форма N 2-МВ) согласно приложению N 2;
форму N 3-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы" (далее - форма N 3-МВ) согласно приложению N 3;
порядок заполнения формы N 1-МВ (еженедельная) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников" (далее - порядок заполнения формы N 1-MB) согласно приложению N 4;
порядок заполнения формы N 2-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками" (далее - порядок заполнения формы N 2-МВ) согласно приложению N 5;
порядок заполнения формы N 3-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы" (далее - порядок заполнения формы N 3-МВ) согласно приложению N 6;
порядок представления сведений об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников согласно приложению N 7.
2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, проводить еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, в соответствии с утвержденными настоящим приказом формами N 1-МВ, N 2-МВ, N 3-МВ.
Федеральной службе по труду и занятости обеспечить сбор, обобщение и представление в Департамент занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.
Департаменту занятости и трудовой миграции еженедельно проводить анализ состояния рынка труда с учетом данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации М.А.Топилина.
Министр
Т.Голикова