3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
3.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установлены приказом Федерального агентства лесного хозяйства от 7 октября 2008 года N 287 "Об утверждении Перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 20 октября 2008 года N 12503).
3.4. Порядок исчисления размера средней заработной платы для установления должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 апреля 2008 года N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 29 апреля 2008 года N 11606) и от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 5 мая 2008 года N 11624).
3.5. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
3.6. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, по видам и размерам, предусмотренным пунктом 2.2 настоящего Примерного положения об оплате труда.
3.7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель учреждения в соответствии с пунктом 2.3 Примерного положения об оплате труда.
3.8. Премирование руководителя учреждения осуществляется Рослесхозом с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных Рослесхозом на эти цели.
3.9. Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и критерии их осуществления ежегодно устанавливаются Рослесхозом в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.