30. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
31. При ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
32. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
33. Все изменения и дополнения к настоящему Положению утверждаются Министерством финансов Российской Федерации и подлежат государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.