Основаниями прекращения трудового договора (контракта) с сотрудником органа ЕврАзЭС являются:
1) истечение срока договора (контракта);
2) инициатива сотрудника органа ЕврАзЭС;
3) ликвидация, реорганизация органа ЕврАзЭС или сокращение его штата;
4) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
5) непрохождение испытательного срока.