11. Работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы в медицинских учреждениях и медицинских подразделениях (далее - надбавка) в следующих размерах:
11.1. В размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - за первые три года и по 25 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (ставки):
- старшим врачам отделений скорой медицинской помощи;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных подразделений, выездных бригад отделений скорой медицинской помощи.
В таких же размерах выплачивается надбавка к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы.
За врачами выездных бригад отделений скорой медицинской помощи, перешедшими на должности начальников отделений скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад отделений скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
11.2. В размере 30 процентов должностного оклада - за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:
- заведующим терапевтическими отделениями медицинских учреждений и медицинских подразделений, а также участковым терапевтам, участковым медицинским сестрам медицинских учреждений и медицинских подразделений;
- врачам отделений медицинской помощи на дому;
- врачам, в том числе председателям и экспертам, военно-врачебных комиссий.
11.3. В размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 10 процентов - за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (ставки):
- всем работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, указанным в подпунктах 11.1, 11.2 пункта 11 настоящей Инструкции.
12. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.
Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в медицинских учреждениях и медицинских подразделениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
13. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается:
13.1. Работникам, занимающим должности, предусмотренные в подпунктах 11.1, 11.2 пункта 11 настоящей Инструкции:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях здравоохранения на указанных должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".
13.2. Работникам, занимающим должности, предусмотренные в подпункте 11.3 пункта 11 настоящей Инструкции:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если в последующем непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля, на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций), независимо от форм собственности;
- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях органов государственной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, если перерыв между днем увольнения (по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья) и днем поступления на работу в медицинские учреждения и медицинские подразделения не превысил 1 года;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения.
13.3. Работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на получение надбавки: