Недействующий

О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (с изменениями на 15 октября 2012 года) (утратил силу с 27.07.2014 на основании приказа Минобороны России от 23.04.2014 N 255)

     

д) Газовое хозяйство

Таблица 54

Квалификационные требования (характеристики) по должностям

Должностной оклад

Начальник газового хозяйства:

при объеме работы в условных единицах:

свыше 650

6770

от 300 до 650

6180

от 100 до 300

6180

до 100

5630

(абзац дополнительно включен с 8 сентября 2009 года приказом Минобороны России от 5 мая 2009 года N 333, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года)


Примечания: 1. Объем работы газового хозяйства в условных единицах определяется по следующей таблице:

Наименование оборудования и сооружений газового хозяйства

Единица измерения

Количество условных единиц

а) по сетевому газу:

сети и дворовая разводка

1 км

10

газифицированные квартиры

1000 кв

100

газифицированное коммунальное или промышленное предприятие

1

0,5

реализация (транспортировка) газа в год

1 млн.куб.м

2

б) по жидкому газу:

газифицированные квартиры

1000 кв

200

газифицированное коммунальное или промышленное предприятие

1

3

реализация газа

1 т

0,1

емкость газораздаточной станции

1 т

2

производительность газонаполнительных станций в возможных заправках

1 автомашина в сутки

1

2. При исчислении объема в условных единицах по сетевому и жидкому газу газового хозяйства, расположенного в сельской местности (кроме дачных и рабочих поселков), применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и коммунально-бытовым, промышленным предприятиям, учреждениям и организациям (фермы, столовые, школы, детские сады и т.д.).

3. Должностной оклад начальнику газового хозяйства, не осуществляющего мероприятий по экономному расходованию газа и бесперебойному снабжению газом потребителей, а также не обеспечивающего должного уровня обслуживания населения, может быть установлен на один размер ниже руководящих работников по сравнению с размером, определенным по установленным показателям.