Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

     

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ

ПРИКАЗ

от 2 октября 2008 года N 323


Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

(с изменениями на 29 декабря 2011 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом ФСКН России от 12 ноября 2009 года N 489 (Российская газета, N 250, 25.12.2009);

приказом ФСКН России от 22 октября 2010 года N 445 (Российская газета, N 268, 26.11.2010);

приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582 (Российская газета, N 105, 11.05.2012).

____________________________________________________________________


В целях совершенствования правового регулирования вопросов предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

2. Признать утратившими силу приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 10 июня 2004 года N 175 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 8 июля 2004 года, регистрационный N 5897) и приказ ФСКН России от 25 апреля 2005 года N 136 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 10 июня 2004 года N 175" (зарегистрирован в Минюсте России 31 мая 2005 года, регистрационный N 6663).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя Департамента кадрового обеспечения Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.

Директор
В.П.Иванов

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
16 октября 2008 года,
регистрационный N 12466

     

Приложение
к приказу ФСКН России
от 2 октября 2008 года N 323

     
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

(с изменениями на 29 декабря 2011 года)

     

     

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет порядок предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля).

2. Сотрудникам органов наркоконтроля (далее - сотрудники) в соответствии с пунктом 104 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 года N 613 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 23, ст.2197; 2005, N 36, ст.3665; 2006, N 25, ст.2700; 2008, N 6, ст.463; N 43, ст.4921; 2009, N 6, ст.715; N 18 (ч.2), ст.2213; 2010, N 37, ст.4645; N 48, ст.6370; 2011, N 5, ст.712; N 24, ст.3411; N 40, ст.5531) (далее - Положение), предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

(Абзац дополнен с 5 января 2010 года приказом ФСКН России от 12 ноября 2009 года N 489; дополнен с 7 декабря 2010 года приказом ФСКН России от 22 октября 2010 года N 445; в редакции, введенной в действие с 22 мая 2012 года приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582. - См. предыдущую редакцию)

очередной ежегодный;

по личным обстоятельствам;

по болезни;

дополнительный ежегодный (за выслугу лет в органах наркоконтроля, за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях).

Другие отпуска предоставляются сотрудникам в порядке, продолжительностью и с соблюдением условий, которые установлены законодательством Российской Федерации.

3. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.

4. Дополнительные ежегодные отпуска, предусмотренные пунктами 116-118 Положения, суммируются с очередным ежегодным отпуском. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 календарных дней.

5. В соответствии с пунктом 107 Положения при предоставлении сотруднику очередного ежегодного отпуска, отпуска по личным обстоятельствам и отпуска по болезни их продолжительность увеличивается на количество дней, необходимое указанному сотруднику для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

6. В соответствии с пунктом 137 Положения сотрудники и члены их семей имеют право на компенсацию за счет средств ФСКН России расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, в том числе в случае предоставления отпуска в соответствии с пунктом 110 Положения.

При этом расходы, связанные с проездом сотрудников и членов их семей, возмещаются в соответствии с Правилами возмещения сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также членам их семей расходов, связанных с их проездом и перевозкой принадлежащего им имущества, и обеспечения сотрудников проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2004 года N 675 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 48, ст.4799).

II. Очередной ежегодный отпуск

7. Очередной ежегодный отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

8. В соответствии с пунктом 109 Положения сотруднику по его желанию разрешается разделение отпуска на две части. При этом каждая часть этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а предоставление времени для проезда к месту проведения отпуска и обратно производится один раз.

9.  Очередной ежегодный отпуск сотрудникам предоставляется в течение календарного года на основании поданного рапорта и графика отпусков.     

С согласия сотрудника и разрешения прямого (непосредственного) начальника, очередной и дополнительный ежегодные отпуска за текущий год переносятся и предоставляются сотруднику в следующем году. При этом очередной ежегодный отпуск оформляется в году фактического предоставления. В этом случае за сотрудником сохраняется право на предоставление дней, необходимых для проезда к месту проведения указанного отпуска и обратно, компенсацию расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно. Выплата материальной помощи и денежной компенсации на санаторно-курортное лечение производится в соответствии с Инструкцией о дополнительных выплатах сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденной приказом ФСКН России от 20 января 2009 года N 28 (зарегистрирован в Минюсте России 11 февраля 2009 года, регистрационный N 13296), и Инструкцией об организации отдельных выплат сотрудникам и лицам, уволенным со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и членам их семей, утвержденной приказом ФСКН России от 16 июня 2006 года N 207 (зарегистрирован в Минюсте России 17 июля 2006 года, регистрационный N 8078) (абзац в редакции, введенной в действие с 5 января 2010 года приказом ФСКН России от 12 ноября 2009 года N 489, - см. предыдущую редакцию).

10. В соответствии с пунктом 110 Положения в случае отзыва сотрудника из очередного ежегодного отпуска неиспользованная часть отпуска предоставляется в удобное для него время.

11. Сотруднику, выдержавшему испытание в качестве стажера при поступлении на службу в органы наркоконтроля, отпуск предоставляется в соответствии с Положением и настоящей Инструкцией с учетом испытательного срока.

12. В соответствии с пунктом 118 Положения сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, по их желанию разрешается объединение очередных ежегодных отпусков за два года (далее - объединенный отпуск). Перечень указанных районов и местностей определяется Правительством Российской Федерации.

При использовании указанными сотрудниками объединенного отпуска (в два срока либо без раздела срока) компенсация расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, и время для проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляются один раз.

При переводе по службе указанных сотрудников в другие местности не использованный ими отпуск предоставляется по новому месту службы. В случае служебной необходимости объединенный отпуск по новому месту службы может быть предоставлен сотруднику в два срока с компенсацией расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, каждый раз, а также предоставлением времени для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

13. По желанию сотрудника очередной ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.

14. Очередной ежегодный отпуск в удобное для сотрудников время предоставляется в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

15. Сотрудникам, являющимся донорами, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию сотрудника может быть присоединен к очередному ежегодному отпуску на основании его рапорта.

16. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения сотрудников, не использовавших свой очередной ежегодный отпуск и дополнительные ежегодные отпуска.

III. Отпуск по личным обстоятельствам

17. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 календарных дней может быть предоставлен сотруднику приказом ФСКН России, территориального органа или организации ФСКН России:

в случаях гибели (смерти) или тяжелого состояния здоровья близкого родственника сотрудника; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, - на основании рапорта сотрудника;

в других исключительных случаях - на основании рапорта сотрудника, согласованного:

в подразделениях ФСКН России - с первым заместителем директора ФСКН России, который должен быть предварительно завизирован заместителем руководителя Департамента кадрового обеспечения ФСКН России - начальником Управления кадров;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 мая 2012 года приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582. - См. предыдущую редакцию)

в территориальных органах и организациях ФСКН России - с заместителем начальника территориального органа и организации ФСКН России, координирующим деятельность соответствующего подразделения территориального органа и организации ФСКН России в соответствии с распределением обязанностей, который должен быть предварительно завизирован начальниками соответствующих подразделений кадров и воспитательной работы территориальных органов и организаций ФСКН России (далее - кадровые подразделения).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 мая 2012 года приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582. - См. предыдущую редакцию)

К рапорту сотрудника должны быть приложены документы (их копии), подтверждающие необходимость предоставления отпуска по личным обстоятельствам.

В случае невозможности представления таких документов (их копий) при оформлении отпуска по личным обстоятельствам сотрудник представляет их в трехдневный срок со дня выхода из отпуска:

в ФСКН России (за исключением управлений аппарата ГАК по федеральным округам) - в Управление кадров Департамента кадрового обеспечения ФСКН России;

в территориальных органах и организациях ФСКН России - в соответствующие кадровые подразделения;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 мая 2012 года приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582. - См. предыдущую редакцию)

в управлениях аппарата ГАК по федеральным округам (далее - управления по федеральным округам) - лицам, уполномоченным на ведение кадровой работы.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 декабря 2010 года приказом ФСКН России от 22 октября 2010 года N 445. - См. предыдущую редакцию)

18. Отпуск по личным обстоятельствам в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.

IV. Отпуск по болезни

19. Отпуск по болезни сотруднику предоставляется на основании медицинского заключения, выдаваемого военно-врачебной комиссией (далее - ВВК) органа наркоконтроля или (в случае ее отсутствия) ВВК другого федерального органа исполнительной власти, для проведения восстановительного лечения после основного лечения.

20. В соответствии с пунктом 32 постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 года N 123 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 10, ст.902; 2004, N 4, ст.279; 2005, N 2, ст.152; N 19, ст.1815; 2007, N 5, ст.671; N 47 (ч.II), ст.5764; 2008, N 31, ст.3744) отпуск по болезни предоставляется на срок от 30 до 60 суток в зависимости от характера, тяжести увечья, заболевания. Отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.

21. Отпуск по болезни в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.

V. Дополнительный ежегодный отпуск

22. Дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет в органах наркоконтроля предоставляется сотруднику продолжительностью:

при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;

при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;

при выслуге 20 лет и более - 15 календарных дней.

23. Выслуга лет, дающая право на дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет в органах наркоконтроля, исчисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в календарном исчислении.

________________

Постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 2004 года N 258 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст.2311; N 47, ст.4666; 2006, N 3, ст.297).

24. Если сотрудник использовал дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет, а затем в том же году у него появилось право на дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет в органах наркоконтроля большей продолжительности, то ему до конца года должны быть предоставлены дополнительные дни отпуска в полном объеме (т.е. 5 календарных дней) либо присоединены к очередному или дополнительному ежегодному отпуску за выслугу лет в следующем году.

Такой же порядок устанавливается в случае, когда у сотрудника в текущем году впервые возникло право на дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет.

25. В соответствии с пунктом 117 Положения сотрудникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях.

Перечень указанных должностей, продолжительность и порядок предоставления указанного отпуска устанавливаются Правительством Российской Федерации.

26. В соответствии с пунктом 118 Положения сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск.