ПРИКАЗ
от 2 октября 2008 года N 323
Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
(с изменениями на 29 декабря 2011 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФСКН России от 12 ноября 2009 года N 489 (Российская газета, N 250, 25.12.2009);
приказом ФСКН России от 22 октября 2010 года N 445 (Российская газета, N 268, 26.11.2010);
приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582 (Российская газета, N 105, 11.05.2012).
____________________________________________________________________
В целях совершенствования правового регулирования вопросов предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
2. Признать утратившими силу приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 10 июня 2004 года N 175 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 8 июля 2004 года, регистрационный N 5897) и приказ ФСКН России от 25 апреля 2005 года N 136 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 10 июня 2004 года N 175" (зарегистрирован в Минюсте России 31 мая 2005 года, регистрационный N 6663).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя Департамента кадрового обеспечения Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.
Директор
В.П.Иванов
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
16 октября 2008 года,
регистрационный N 12466
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
(с изменениями на 29 декабря 2011 года)
1. Настоящая Инструкция определяет порядок предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля).
2. Сотрудникам органов наркоконтроля (далее - сотрудники) в соответствии с пунктом 104 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 года N 613 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 23, ст.2197; 2005, N 36, ст.3665; 2006, N 25, ст.2700; 2008, N 6, ст.463; N 43, ст.4921; 2009, N 6, ст.715; N 18 (ч.2), ст.2213; 2010, N 37, ст.4645; N 48, ст.6370; 2011, N 5, ст.712; N 24, ст.3411; N 40, ст.5531) (далее - Положение), предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
(Абзац дополнен с 5 января 2010 года приказом ФСКН России от 12 ноября 2009 года N 489; дополнен с 7 декабря 2010 года приказом ФСКН России от 22 октября 2010 года N 445; в редакции, введенной в действие с 22 мая 2012 года приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582. - См. предыдущую редакцию)
очередной ежегодный;
по личным обстоятельствам;
по болезни;
дополнительный ежегодный (за выслугу лет в органах наркоконтроля, за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях).
Другие отпуска предоставляются сотрудникам в порядке, продолжительностью и с соблюдением условий, которые установлены законодательством Российской Федерации.
3. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.
4. Дополнительные ежегодные отпуска, предусмотренные пунктами 116-118 Положения, суммируются с очередным ежегодным отпуском. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 календарных дней.
5. В соответствии с пунктом 107 Положения при предоставлении сотруднику очередного ежегодного отпуска, отпуска по личным обстоятельствам и отпуска по болезни их продолжительность увеличивается на количество дней, необходимое указанному сотруднику для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
6. В соответствии с пунктом 137 Положения сотрудники и члены их семей имеют право на компенсацию за счет средств ФСКН России расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, в том числе в случае предоставления отпуска в соответствии с пунктом 110 Положения.
При этом расходы, связанные с проездом сотрудников и членов их семей, возмещаются в соответствии с Правилами возмещения сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также членам их семей расходов, связанных с их проездом и перевозкой принадлежащего им имущества, и обеспечения сотрудников проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2004 года N 675 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 48, ст.4799).
7. Очередной ежегодный отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
8. В соответствии с пунктом 109 Положения сотруднику по его желанию разрешается разделение отпуска на две части. При этом каждая часть этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а предоставление времени для проезда к месту проведения отпуска и обратно производится один раз.
9. Очередной ежегодный отпуск сотрудникам предоставляется в течение календарного года на основании поданного рапорта и графика отпусков.
С согласия сотрудника и разрешения прямого (непосредственного) начальника, очередной и дополнительный ежегодные отпуска за текущий год переносятся и предоставляются сотруднику в следующем году. При этом очередной ежегодный отпуск оформляется в году фактического предоставления. В этом случае за сотрудником сохраняется право на предоставление дней, необходимых для проезда к месту проведения указанного отпуска и обратно, компенсацию расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно. Выплата материальной помощи и денежной компенсации на санаторно-курортное лечение производится в соответствии с Инструкцией о дополнительных выплатах сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденной приказом ФСКН России от 20 января 2009 года N 28 (зарегистрирован в Минюсте России 11 февраля 2009 года, регистрационный N 13296), и Инструкцией об организации отдельных выплат сотрудникам и лицам, уволенным со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и членам их семей, утвержденной приказом ФСКН России от 16 июня 2006 года N 207 (зарегистрирован в Минюсте России 17 июля 2006 года, регистрационный N 8078) (абзац в редакции, введенной в действие с 5 января 2010 года приказом ФСКН России от 12 ноября 2009 года N 489, - см. предыдущую редакцию).
10. В соответствии с пунктом 110 Положения в случае отзыва сотрудника из очередного ежегодного отпуска неиспользованная часть отпуска предоставляется в удобное для него время.
11. Сотруднику, выдержавшему испытание в качестве стажера при поступлении на службу в органы наркоконтроля, отпуск предоставляется в соответствии с Положением и настоящей Инструкцией с учетом испытательного срока.
12. В соответствии с пунктом 118 Положения сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, по их желанию разрешается объединение очередных ежегодных отпусков за два года (далее - объединенный отпуск). Перечень указанных районов и местностей определяется Правительством Российской Федерации.
При использовании указанными сотрудниками объединенного отпуска (в два срока либо без раздела срока) компенсация расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, и время для проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляются один раз.
При переводе по службе указанных сотрудников в другие местности не использованный ими отпуск предоставляется по новому месту службы. В случае служебной необходимости объединенный отпуск по новому месту службы может быть предоставлен сотруднику в два срока с компенсацией расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, каждый раз, а также предоставлением времени для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
13. По желанию сотрудника очередной ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.
14. Очередной ежегодный отпуск в удобное для сотрудников время предоставляется в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
15. Сотрудникам, являющимся донорами, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию сотрудника может быть присоединен к очередному ежегодному отпуску на основании его рапорта.
16. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения сотрудников, не использовавших свой очередной ежегодный отпуск и дополнительные ежегодные отпуска.
17. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 календарных дней может быть предоставлен сотруднику приказом ФСКН России, территориального органа или организации ФСКН России:
в случаях гибели (смерти) или тяжелого состояния здоровья близкого родственника сотрудника; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, - на основании рапорта сотрудника;
в других исключительных случаях - на основании рапорта сотрудника, согласованного:
в подразделениях ФСКН России - с первым заместителем директора ФСКН России, который должен быть предварительно завизирован заместителем руководителя Департамента кадрового обеспечения ФСКН России - начальником Управления кадров;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 мая 2012 года приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582. - См. предыдущую редакцию)
в территориальных органах и организациях ФСКН России - с заместителем начальника территориального органа и организации ФСКН России, координирующим деятельность соответствующего подразделения территориального органа и организации ФСКН России в соответствии с распределением обязанностей, который должен быть предварительно завизирован начальниками соответствующих подразделений кадров и воспитательной работы территориальных органов и организаций ФСКН России (далее - кадровые подразделения).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 мая 2012 года приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582. - См. предыдущую редакцию)
К рапорту сотрудника должны быть приложены документы (их копии), подтверждающие необходимость предоставления отпуска по личным обстоятельствам.
В случае невозможности представления таких документов (их копий) при оформлении отпуска по личным обстоятельствам сотрудник представляет их в трехдневный срок со дня выхода из отпуска:
в ФСКН России (за исключением управлений аппарата ГАК по федеральным округам) - в Управление кадров Департамента кадрового обеспечения ФСКН России;
в территориальных органах и организациях ФСКН России - в соответствующие кадровые подразделения;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 мая 2012 года приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 582. - См. предыдущую редакцию)
в управлениях аппарата ГАК по федеральным округам (далее - управления по федеральным округам) - лицам, уполномоченным на ведение кадровой работы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 декабря 2010 года приказом ФСКН России от 22 октября 2010 года N 445. - См. предыдущую редакцию)
18. Отпуск по личным обстоятельствам в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.
19. Отпуск по болезни сотруднику предоставляется на основании медицинского заключения, выдаваемого военно-врачебной комиссией (далее - ВВК) органа наркоконтроля или (в случае ее отсутствия) ВВК другого федерального органа исполнительной власти, для проведения восстановительного лечения после основного лечения.
20. В соответствии с пунктом 32 постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 года N 123 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 10, ст.902; 2004, N 4, ст.279; 2005, N 2, ст.152; N 19, ст.1815; 2007, N 5, ст.671; N 47 (ч.II), ст.5764; 2008, N 31, ст.3744) отпуск по болезни предоставляется на срок от 30 до 60 суток в зависимости от характера, тяжести увечья, заболевания. Отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
21. Отпуск по болезни в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.
22. Дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет в органах наркоконтроля предоставляется сотруднику продолжительностью:
при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;
при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;
при выслуге 20 лет и более - 15 календарных дней.
23. Выслуга лет, дающая право на дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет в органах наркоконтроля, исчисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в календарном исчислении.
________________
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 2004 года N 258 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст.2311; N 47, ст.4666; 2006, N 3, ст.297).
24. Если сотрудник использовал дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет, а затем в том же году у него появилось право на дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет в органах наркоконтроля большей продолжительности, то ему до конца года должны быть предоставлены дополнительные дни отпуска в полном объеме (т.е. 5 календарных дней) либо присоединены к очередному или дополнительному ежегодному отпуску за выслугу лет в следующем году.
Такой же порядок устанавливается в случае, когда у сотрудника в текущем году впервые возникло право на дополнительный ежегодный отпуск за выслугу лет.
25. В соответствии с пунктом 117 Положения сотрудникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях.
Перечень указанных должностей, продолжительность и порядок предоставления указанного отпуска устанавливаются Правительством Российской Федерации.
26. В соответствии с пунктом 118 Положения сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск.