7.1. Объединение РаЭл и ВЭП:
7.1.1. Осуществляют совместный контроль за исполнением настоящего Соглашения;
7.1.2. Предоставляют друг другу информацию, необходимую для анализа хода реализации настоящего Соглашения, рассмотрения вопросов о внесении в него изменений и дополнений, а также подготовки проектов последующих соглашений;
7.1.3. Рассматривают вопросы, не включенные в настоящее Соглашение, проводят по ним взаимные консультации в рамках Комиссии по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике Российской Федерации;
7.1.4. По запросам сторон социального партнерства в Организациях - участниках Соглашения дают разъяснения по применению настоящего Соглашения, отдельных его положений;
7.1.5. Принимают меры по предотвращению возникновения и урегулированию коллективных трудовых споров в Организациях;
7.1.6. Осуществляют на постоянной основе взаимодействие в рамках Комиссии по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике Российской Федерации, в том числе поиск новых форм развития социального партнерства в отрасли;
7.1.7. Обобщают практику деятельности Организаций по реализации положений Соглашения, ежегодно подготавливают публичный отраслевой отчет об исполнении Соглашения.
7.2. Объединение РаЭл:
7.2.1. Получает от Организаций информацию о размерах месячных тарифных ставок рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, установленных в Организациях, иную информацию, необходимую для контроля исполнения настоящего Соглашения, анализирует и обобщает полученную информацию;
7.2.2. Проводит среди организаций - членов Объединения РаЭл работу, направленную на обеспечение невмешательства в деятельность профсоюзных организаций, если она не нарушает законодательство Российской Федерации, а также на соблюдение гарантий деятельности профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации;
7.2.3. Оказывает работодателям консультационную помощь по вопросам реализации настоящего Соглашения;
7.2.4. Исследует изменения социально-трудовых отношений в Организациях, которые произошли в ходе реформирования электроэнергетики Российской Федерации, вырабатывает механизмы, направленные на оптимальное решение вопросов в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в период реорганизации Организаций;
7.2.5. В рамках реализации целей настоящего Соглашения осуществляет организацию и проведение в интересах работодателей обучающих семинаров и совещаний;
7.2.6. Реализует иные права, выполняет иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим Соглашением.
7.3. ВЭП:
7.3.1. Не вмешивается и обеспечивает невмешательство структурных подразделений ВЭП, входящих в его состав, в оперативно-хозяйственную деятельность работодателей, если эта деятельность не создает угрозы для жизни и здоровья работников и не противоречит положениям законодательства Российской Федерации и настоящего Соглашения;
7.3.2. Содействует адаптации работников к работе в условиях реорганизации Организаций, продолжению трудовых отношений работников в реорганизованных Организациях;
7.3.3. Предоставляет структурным подразделениям ВЭП консультационную и иную помощь по вопросам труда и охраны труда, занятости и урегулирования коллективных трудовых споров;
7.3.4. Своими действиями отстаивает интересы работников в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, а также в сфере социального страхования работников;
7.3.5. Содействует снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, укреплению трудовой и производственной дисциплины, повышению надежности энергоснабжения, конкурентоспособности Организаций и производительности труда работников;
7.3.6. При соблюдении работодателями норм трудового законодательства, а также настоящего Соглашения обязуется не организовывать и не участвовать в организации забастовок и массовых акций протеста работников.
При наличии оснований для возникновения коллективных трудовых споров или иных протестных действий совместно с работодателем и (или) Объединением РаЭл предотвращает и (или) конструктивно урегулирует трудовые споры на всех этапах их разрешения;
7.3.7. Обеспечивает надлежащий уровень подготовки профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
7.3.8. Принимает меры по недопущению разглашения информации, являющейся коммерческой, служебной или иной охраняемой законом тайной, полученной для проведения коллективных переговоров по заключению соглашений и осуществлению контроля за их выполнением. В случаях разглашения коммерческой, служебной или иной охраняемой законом тайны ВЭП, его представители несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
7.3.9. Реализует иные права, выполняет иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим Соглашением.
7.4. Работодатели обязуются:
7.4.1. Соблюдать положения настоящего Соглашения;