Функции Генерального директора
1. Генеральный директор организует работу, управляет делами и руководит Международным бюро, законным представителем которого он является.
2. Что касается классификации постов, назначений и продвижений по службе:
2.1 Генеральный директор может также распределять должности по рангам G1-D2 и назначать и продвигать по службе служащих, имеющих эти ранги;
2.2 при назначении на посты P1-D2 он должен учитывать профессиональную квалификацию кандидатов, рекомендуемых странами-членами, к которым они относятся или в которых они осуществляют свою профессиональную деятельность, принимая во внимание справедливое географическое континентальное распределение и языки. На посты D2 по мере возможности должны назначаться кандидаты из регионов, отличающихся от регионов, которыми представлены Генеральный директор и заместитель Генерального директора, при этом определяющим критерием должна быть эффективность работы Международного бюро. Однако в тех случаях, когда посты требуют особой квалификации, Генеральный директор может обращаться к внешним специалистам;
2.3 при назначении нового специалиста он учитывает также, что, в принципе, лица, имеющие ранги D2, D1 и Р5, должны быть представителями различных стран-членов Союза;
2.4 при присвоении служащему Международного бюро рангов D2, D1 и P5 он не обязан применять тот же принцип, о котором говорится в п.2.3;
2.5 в процессе найма в первую очередь учитываются заслуги кандидатов и только потом требования относительно справедливого географического представительства и знания языков;
2.6 один раз в год Генеральный директор сообщает Административному совету о всех назначениях и продвижениях по службе от P4 до D2.
3. Кроме того, функции Генерального директора заключаются в следующем:
3.1 выполнять функции депозитария Актов Союза и посредника при вступлении в Союз и присоединении к нему, а также при выходе из него;
3.2 сообщать о принятых Конгрессом решениях всем правительствам стран-членов;
3.3 сообщать всем странам-членам и их назначенным операторам об утверждении или пересмотре Регламентов Советом почтовой эксплуатации;
3.4 подготавливать на возможно минимальном уровне проект годового бюджета Союза в соответствии с потребностями Союза и своевременно представлять его на рассмотрение Административного совета; сообщать о бюджете странам-членам Союза после его утверждения Административным советом и исполнять его;
3.5 выполнять особую деятельность по требованию органов Союза, а также деятельность в соответствии с Актами;
3.6 принимать меры, направленные на достижение целей, поставленных органами Союза, в рамках установленной политики и имеющихся средств;
3.7 представлять пожелания и предложения Административному совету или Совету почтовой эксплуатации;
3.8 после закрытия Конгресса в соответствии с Внутренним регламентом СПЭ представлять Совету почтовой эксплуатации предложения, касающиеся вытекающих из решений Конгресса изменений к Регламентам;
3.9 готовить для Административного совета и на основе данных Советами директив проект стратегии для представления Конгрессу;
3.10 составлять для утверждения Административным советом отчет за четырехлетний период о реализации странами-членами стратегии ВПС, одобренной предыдущим Конгрессом, для представления следующему Конгрессу;
3.11 обеспечивать представительство Союза;
3.12 быть посредником в отношениях между:
3.12.1 ВПС и региональными союзами;
3.12.2 ВПС и Организацией Объединенных Наций;
3.12.3 ВПС и международными организациями, деятельность которых представляет интерес для Союза;
3.12.4 ВПС и международными организациями, ассоциациями или предприятиями, с которыми органы Союза хотели бы проконсультироваться или присоединиться к их работе;
3.13 выполнять функции Генерального секретаря органов Союза и в этом качестве следить, учитывая специальные положения настоящего Регламента, в частности, за:
3.13.1 подготовкой и организацией работы органов Союза;