МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 августа 2008 года N 729

     

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, срока и порядка работы конкурсной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы

(с изменениями на 28 июля 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 4 мая 2024 года на основании
приказа МВД России от 19 марта 2024 года № 120
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской федерации"

_______________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151, N 16, ст.1828, N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439.

приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Срок и порядок работы конкурсной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы (приложение N 2).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельности.

Министр
генерал армии
Р.Нургалиев

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
1 октября 2008 года,
регистрационный N 12373

Приложение N 1  

     

МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации

(с изменениями на 28 июля 2014 года)

I. Общие положения

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России.

_______________

Далее - "методика".

Далее - "гражданская служба".

2. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

_______________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151, N 16, ст.1828, N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

II. Организация проведения конкурса

4. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв принимается Министром внутренних дел Российской Федерации на основании мотивированного доклада начальника Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)

_______________

Далее - "ДГСК МВД России".

(Сноска в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)

5. Доклад готовится ДГСК МВД России в инициативном порядке либо на основании обращения руководителя подразделения центрального аппарата МВД России.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)

6. В обращении соответствующего руководителя наряду с предложением о необходимости формирования кадрового резерва либо замещения вакантной должности гражданской службы должны содержаться:

6.1. Полное наименование должности гражданской службы.

6.2. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей.

6.3. Требуемая форма допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

6.4. Предлагаемые методы оценки профессионального уровня, а также документы, необходимые для оценки профессионального уровня соответствующим методом.

7. Решение об объявлении конкурса оформляется правовым актом МВД России.

8. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе.

9. ДГСК МВД России:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)

9.1. Публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании.

9.2. Размещает информацию о проведении конкурса на официальных сайтах МВД России и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)

9.3. Информирует о проведении конкурса членов конкурсной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы.

_______________

Далее - "конкурсная комиссия".

10. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе может также вывешиваться на информационных стендах, в том числе и в подразделениях системы МВД России.

11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в ДГСК МВД России следующие документы:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)

_______________

Далее - "гражданин".

11.1. Личное заявление.

11.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка (по две фотографии 3,5 х 4,5 см и 4 х 6 см).

_______________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст.2192; 2007, N 43, ст.5264.

11.3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

11.4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)

11.4.1. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)     

11.4.2. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)       

11.5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

11.6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в центральном аппарате МВД России, относящуюся:

12.1. К высшей группе должностей гражданской службы - направляет заявление на имя Министра внутренних дел Российской Федерации.

12.2. К главной, ведущей, старшей или младшей группам должностей гражданской службы направляет заявление на имя руководителя подразделения центрального аппарата МВД России, в котором он замещает должность.

13. Получение документов, необходимых для участия в конкурсе гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы, относящуюся:

13.1. К высшей группе должностей гражданской службы, обеспечивает ДГСК МВД России.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)

13.2. К главной, ведущей, старшей или младшей группам должностей гражданской службы, обеспечивает кадровое подразделение соответствующего подразделения центрального аппарата МВД России.

14. С согласия гражданина (гражданского служащего) подразделением центрального аппарата МВД России, в котором будет замещена вакантная должность гражданской службы, в установленном порядке проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

15. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

16. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник ДГСК МВД России вправе перенести сроки их приема.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 28 июля 2014 года N 615. - См. предыдущую редакцию)

17. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, ДГСК МВД России информирует его в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.