Существенным отличием Приказа N 569 от Постановления N 12 является значительное расширение круга работодателей, обязанных проводить аттестацию. Если прежде это должны были делать только организации, то теперь согласно п.1 Приказа N 569 обязанность по проведению аттестации возложена и на работодателей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями.
Кроме того, Приказ N 569 значительно расширил перечень целей, в которых могут использоваться результаты аттестации.