Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме (не нуждается в госрегистрации)

5.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени

(нормы часов педагогической работы за ставку*)

.

(нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя, либо настоящим трудовым договором.

     5.3.* Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы

.

     5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск

продолжительностью

календарных дней.

     5.5.* Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

продолжительностью

в связи

.

(указать основание установления дополнительного отпуска)

5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

6. Социальное страхование

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     **6.2. Работник имеет право на дополнительное

страхование на

(вид страхования)

условиях и в порядке, установленном

.

(наименование локального нормативного акта Работодателя)

7.** Иные условия трудового договора

     7.1.** Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и

после его прекращения в течение

лет не разглашать охраняемую законом тайну

(государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), Работник должен быть ознакомлен под роспись.

7.2.** Работодатель обязан соблюдать предусмотренный трудовым законодательством и иными федеральными законами порядок обработки, иного использования и обеспечения сохранности персональных данных работника.

7.3.** В случае неисполнения обязанности по нарушению порядка использования и неправомерного разглашения информации, указанной в п.п.7.1 и 7.2 настоящего договора, соответствующая виновная сторона договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб.

     7.4.** Иные условия трудового договора

.