6.1. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения и награждения:
премирование;
объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
награждение Почетной грамотой Агентства с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
6.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданский служащий может быть представлен к государственным наградам и почетным званиям.
6.3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с п.6.1 настоящего Служебного распорядка принимается представителем нанимателя - Агентства, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с п.6.2 настоящего Служебного распорядка принимается по представлению представителя нанимателя - Агентства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.4. Решения о поощрении или награждении в соответствии с п.6.1 настоящего Служебного распорядка оформляются приказами Агентства, а в соответствии с п.6.2 настоящего Служебного распорядка - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.