24. Основными формами контроля являются:
заслушивание на коллегии ФМС России, совещаниях при начальниках (руководителях), указанных в пункте 6 настоящего Положения, заседаниях аттестационных комиссий о ходе формирования резерва и работе с ним, в том числе о выполнении сотрудниками, зачисленными в резерв, их индивидуальных программ подготовки;
ежегодный письменный отчет сотрудника, зачисленного в резерв, представляемый соответствующему начальнику (руководителю). Отчет приобщается к личному делу сотрудника;
заслушивание на коллегии ФМС России, совещаниях при начальниках (руководителях), указанных в пункте 6 настоящего Положения, заседаниях аттестационных комиссий отчетов о выполнении сотрудником вышеназванной программы.
25. Управление по вопросам кадров и государственной службы ФМС России осуществляет контроль за формированием резерва и работой с ним в территориальных органах ФМС России, иных организациях и подразделениях системы ФМС России.
26. Итоги работы с резервом ежегодно обсуждаются на коллегии ФМС России и совещаниях при начальниках (руководителях), указанных в пункте 6 настоящего Положения, на которых подводятся итоги работы с резервом и определяются меры по ее совершенствованию.