8. Организация проведения аттестации возлагается на Управление государственной службы и кадров ФТС России.
9. Управление государственной службы и кадров:
1) подготавливает приказ ФТС России о проведении аттестации, которым утверждается график проведения аттестации, включающий:
а) наименование структурных подразделений ФТС России;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дату, время и место проведения аттестации;
г) дату представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление соответствующих начальников структурных подразделений ФТС России;
2) не менее чем за месяц до проведения аттестации:
а) доводит до сведения каждого подлежащего аттестации гражданского служащего приказ о проведении аттестации;
б) доводит до сведения непосредственного руководителя подлежащего аттестации гражданского служащего о необходимости представления в Комиссию отзыва об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв) (приложение N 1 к настоящему Положению);
в) направляет в Комиссию копию приказа ФТС России о проведении аттестации;
3) представляет в Комиссию при каждой последующей аттестации аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации;
4) доводит до сведения подлежащего аттестации гражданского служащего не менее чем за неделю до начала аттестации представленный в Комиссию отзыв.
10. Отзыв:
1) на гражданского служащего, замещающего должность категорий "обеспечивающие специалисты" и "специалисты", за исключением должности начальника отдела в структурном подразделении, подписывает непосредственный руководитель, утверждает начальник соответствующего главного управления (управления) либо лицо, его замещающее;
2) на гражданского служащего, замещающего должность категории "руководители", подписывает курирующий заместитель начальника главного управления (управления), утверждает начальник соответствующего главного управления (управления) либо лицо, его замещающее.
11. Отказ в утверждении руководителем главного управления (управления) отзыва на аттестуемого гражданского служащего не допускается.
12. Отзыв на гражданского служащего должен содержать:
1) фамилию, имя, отчество гражданского служащего;
2) замещаемую должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
4) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
13. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - материалы).
14. Непосредственный руководитель подлежащего аттестации гражданского служащего не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляет в Комиссию отзыв и материалы на гражданского служащего.
Копии отзыва и материалов остаются у непосредственного руководителя гражданского служащего для доклада на заседании Комиссии.
15. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление (приложение N 2 к настоящему Положению) о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя (приложение N 3 к настоящему Положению).