3.1. Гражданским служащим аппаратов судов и системы Судебного департамента, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а также должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.
3.2. Целью квалификационного экзамена является оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих аппаратов судов и системы Судебного департамента, позволяющая выявить теоретическую и практическую подготовку к решению профессиональных задач в соответствии с обязанностями, изложенными в их должностных регламентах.
3.3. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается по истечении срока, указанного пунктом 2.9 настоящего Положения, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой штатным расписанием предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности штатным расписанием предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
3.4. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 3.3 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
3.5. Квалификационный экзамен проводится по решению:
а) для присвоения гражданским служащим классных чинов государственного советника юстиции Российской Федерации 1, 2 и 3 класса и государственного советника Российской Федерации 1, 2 и 3 класса - Генерального директора Судебного департамента;
б) для присвоения классных чинов советника юстиции 1, 2 и 3 класса, юриста 1, 2 и 3 класса, советника государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, референта государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3 класса и секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3 класса:
гражданским служащим аппаратов верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов - председателя соответствующего суда;
гражданским служащим аппаратов районных судов, управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, в том числе администраторам районных судов - начальника соответствующего управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации;
гражданским служащим аппаратов гарнизонных военных судов, администраторам окружных (флотских) военных судов и администраторам гарнизонных военных судов - начальника Главного управления обеспечения деятельности военных судов Судебного департамента;
администраторам верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов - начальника Главного управления организационно-правового обеспечения деятельности судов Судебного департамента;
гражданским служащим Судебного департамента - Генерального директора Судебного департамента;
3.6. Квалификационный экзамен может проводиться по инициативе гражданского служащего.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
Письменное заявление на присвоение классного чина (приложение N 2) подается гражданским служащим на имя соответствующего должностного лица, указанного в пункте 3.5 настоящего Положения, с указанием основания присвоения ему классного чина.
3.7. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией, образованной в соответствующих верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судах, районных судах, гарнизонных военных судах, Судебном департаменте и управлениях (отделах) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной или аттестационной комиссии (далее - комиссия).
3.8. В решении соответствующих должностных лиц, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
3.9. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
3.10. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв (приложение N 3) об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
3.11. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 3.10 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
3.12. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.