Оценка управления
1. Раз в два года Совет назначает эксперта для проведения оценки управления деятельностью Организации ИТЭР. Масштаб оценки определяется Советом.
2. Генеральный директор после консультаций с Советом также может потребовать проведения такой оценки.
3. Эксперт по оценке управления независим, не запрашивает и не получает указаний от какого бы то ни было Члена или любого лица и подотчетен только Совету.
4. Целью оценки управления является определение, насколько управление деятельностью Организации ИТЭР было рациональным, в частности, насколько оно было результативным и эффективным с точки зрения численности сотрудников.
5. Оценка основывается на документации Организации ИТЭР. Эксперту по оценке управления предоставляется полный доступ к персоналу, бухгалтерским книгам и учетным документам, с которыми он/она может считать необходимым ознакомиться для этой цели.
6. Организация ИТЭР обеспечивает, чтобы эксперт по оценке управления соблюдал ее требования в отношении обращения с чувствительной и/или деловой конфиденциальной информацией, особенно в отношении политики Организации ИТЭР в вопросах интеллектуальной собственности, мирного использования и нераспространения.