ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы
в Федеральной службе исполнения наказаний, ГУФСИН
(УФСИН, ОФСИН) России
по |
Федеральная служба исполнения наказаний, ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН) | ||||||||||||||||||||||||||||||
по | ||||||||||||||||||||||||||||||
проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной | ||||||||||||||||||||||||||||||
гражданской службы | . | |||||||||||||||||||||||||||||
(наименование должности) | ||||||||||||||||||||||||||||||
Квалификационные требования: | профессиональное | |||||||||||||||||||||||||||||
(высшее или среднее) | ||||||||||||||||||||||||||||||
образование, не менее | лет стажа государственной гражданской службы | |||||||||||||||||||||||||||||
(государственной службы иных видов) или не менее | лет стажа работы по | |||||||||||||||||||||||||||||
специальности. | ||||||||||||||||||||||||||||||
_______________
| ||||||||||||||||||||||||||||||
Конкурс проводится в | ч | мин. | " | " | г. | |||||||||||||||||||||||||
Начало приема документов для участия в конкурсе в | ч | мин. | ||||||||||||||||||||||||||||
" | " | г., окончание - в | ч | мин. | ||||||||||||||||||||||||||
" | " | г. |
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс, адрес, номер кабинета, телефон, факс, e-mail).
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата (гражданского служащего);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
е) анкету установленной формы (форма 4 в соответствии с приложением к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 7, ст.762) - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение должности гражданской службы, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) по две фотографии 3,5x4,5 см и 4x6 см, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.