Действующий

Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента (с изменениями на 17 июля 2023 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует назначение и выплату ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 июля 2015 года N 174; в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 октября 2018 года N 193; в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 февраля 2022 года N 12; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 19 декабря 2022 года N 235. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Установление конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 февраля 2022 года N 12. - См. предыдущую редакцию)

в отношении федеральных государственных гражданских кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, служащих верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов - председателем соответствующего суда;

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 июля 2015 года N 174; в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 октября 2018 года N 193. - См. предыдущую редакцию)

в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Судебного департамента - Генеральным директором Судебного департамента по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений;

в отношении начальников и заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - Генеральным директором Судебного департамента;

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 июля 2015 года N 174. - См. предыдущую редакцию)

в отношении федеральных государственных гражданских служащих управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - начальником управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи является:

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 октября 2018 года N 193; в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 февраля 2022 года N 12; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 19 декабря 2022 года N 235. - См. предыдущую редакцию)

в отношении федеральных государственных гражданских служащих кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов - приказ председателя соответствующего суда;

в отношении федеральных государственных гражданских служащих районных судов, гарнизонных военных судов - приказ начальника управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, изданный по представлению председателя соответствующего суда;

в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Судебного департамента, начальников и заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - приказ Генерального директора Судебного департамента;

в отношении федеральных государственных гражданских служащих управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - приказ начальника управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.

1.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.