О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 года N 605 и распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2007 года N 1311-р (с изменениями на 26.03.2008) (утратил силу с 01.12.2008)

Приложение
к приказу ФТС России
от 24 октября 2007 года N 1314

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных
органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России

(с изменениями на 26 марта 2008 года)

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России (далее - надбавка, работники).

2. Надбавка устанавливается в целях обеспечения социальных гарантий и материального стимулирования труда работников.

3. Надбавка устанавливается всем работникам на основании приказа таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России, с указанием конкретного размера, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений, на определенный период (не более чем на один год) (пункт в редакции, введенной в действие с 4 мая 2008 года приказом ФТС России от 26 марта 2008 года N 324, - см. предыдущую редакцию).

4. Основными условиями для установления надбавки являются:

- добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;

- компетентность работника в принятии соответствующих решений;

- ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности таможенного органа;

- наличие у работника государственных и ведомственных наград, полученных за личный вклад и достижения в труде, а также ученой степени, ученого и почетного званий.

5. Начальник таможенного органа, руководитель учреждения, находящегося в ведении ФТС России, в отношении подчиненных работников вправе принимать решение об установлении иного размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.

Размер надбавки может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений (абзац в редакции, введенной в действие с 4 мая 2008 года приказом ФТС России от 26 марта 2008 года N 324, - см. предыдущую редакцию).

6. Надбавка выплачивается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации на соответствующий год.