10. Сотрудники, повышающие квалификацию, проходят курс теоретического и производственного обучения в процессе курсового или индивидуального обучения непосредственно на рабочем месте в пределах рабочего времени, установленного законодательством, или в учебных заведениях системы повышения квалификации.
11. Сотрудники, прошедшие курс теоретического и производственного обучения, допускаются к квалификационным экзаменам. Они должны устно ответить на вопросы об основных требованиях, предъявляемых к сотруднику в отношении специальных знаний, должностных обязанностей, инструкций, других руководящих и нормативных документов по должности (профессии) и самостоятельно выполнить отдельные работы, из перечня основных работ тарифно-квалификационных характеристик присваиваемой квалификации. Кроме того, сотрудник должен при сдаче квалификационной (пробной) работы выполнить установленные нормы выработки, времени, обслуживания при обеспечении необходимого качества работ.
Организация квалификационной (пробной) работы является обязанностью руководства подразделения, в котором трудится сотрудник.
12. Для приема квалификационных экзаменов в подразделении, где работает сотрудник, создается экзаменационная комиссия в составе: одного из руководителей подразделения, лица, отвечающего за соответствующий участок работы, на котором трудится сотрудник, лица, отвечающего за охрану труда и технику безопасности и (или) безопасность движения, и других высококвалифицированных специалистов.
В территориальных органах ГФС России в столицах и административных центрах субъектов Российской Федерации и г.Минеральные Воды прием квалификационного экзамена возлагается на квалификационные комиссии.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом ГФС России от 31 мая 2012 года N 155. - См. предыдущую редакцию)
13. Экзамен считается сданным при условии выполнения квалификационной (пробной) работы в соответствии с техническими условиями, а также при наличии у сотрудника теоретических знаний, предусмотренных тарифно-квалификационными справочниками. Результаты экзаменов с вопросами и оценками оформляются в виде протокола (приложение N 1) на каждого сотрудника отдельно, который подписывается всеми членами экзаменационной комиссии.