4.1. В настоящем разделе рассматриваются порядок и сроки исполнения поручений, доведенных Минтрудом России, иными вышестоящими органами государственной власти, а также поручений руководителя Роструда, заместителей руководителя Роструда, данных во исполнение документов, поступивших из органов государственной власти и организаций. Порядок исполнения поручений руководителя Роструда, заместителей руководителя Роструда по внутренним документам определяется Инструкцией по делопроизводству, утвержденной руководителем Роструда.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
4.2. При исполнении поручений Минтруда России и иных поручений, поименованных в п.4.1 настоящего Регламента, руководителем Роструда, заместителями руководителя Роструда дается поручение структурным подразделениям Роструда. При этом ответственным исполнителем поручения является начальник структурного подразделения Роструда, указанный в резолюции первым или обозначенный словами "свод", "созыв"; он организует работу по исполнению поручения и несет ответственность за качество и своевременность его исполнения.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
В целях организации исполнения поручения ответственный исполнитель совместно с соответствующим заместителем руководителя Роструда при необходимости проводит совещания с соисполнителями.
4.3. Изменение ответственного исполнителя или/и соисполнителей поручений или обращений, поступивших в Роструд, осуществляется:
- по документам, направленным на исполнение поручением руководителя (заместителя руководителя) Роструда, - на основании письменной резолюции руководителя (заместителя руководителя) Роструда, давшего поручение;
- по документам, направленным на исполнение уполномоченным руководителем Роструда структурным подразделением, осуществляющим организацию документооборота в Роструде, - на основании письменной резолюции заместителя руководителя Роструда (в соответствии с распределением обязанностей) или по договоренности соответствующих начальников структурных подразделений Роструда через уполномоченное руководителем Роструда структурное подразделение, осуществляющее организацию документооборота в Роструде.
4.4. Письменные предложения с обоснованием необходимости изменения ответственного исполнителя представляются руководителю Роструда или заместителю руководителя Роструда начальником структурного подразделения Роструда в течение трех дней с даты оформления поручения, а по срочным и оперативным поручениям - незамедлительно. Представление указанных предложений в более поздние сроки не допускается.
4.5. В случае, если Президентом Российской Федерации, Председателем Правительства, Заместителями Председателя Правительства поручение дано непосредственно Роструду, доклад об исполнении поручения представляется одновременно Президенту Российской Федерации, Председателю Правительства, Заместителям Председателя Правительства и Министру труда и социальной защиты Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
4.6. Если Роструд указан в поручении первым или обозначен словом "созыв", то руководитель Роструда является ответственным исполнителем поручения, организует работу по его исполнению и несет ответственность за его исполнение.
При необходимости заместители руководителя Роструда (в соответствии с распределением обязанностей) или начальники структурных подразделений Роструда запрашивают в федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения поручения, с указанием срока ее предоставления.
Соисполнители в течение первой половины срока, отведенного на исполнение поручения, представляют ответственному исполнителю предложения, подписанные руководителем (заместителем руководителя) соответствующего органа. При необходимости заместители руководителя Роструда (в соответствии с распределением обязанностей) или начальники структурных подразделений Роструда письменно информируют соисполнителей о необходимости своевременного представления соответствующих предложений.
4.7. Если в поручении вышестоящего органа государственной власти право созыва принадлежит другому федеральному органу исполнительной власти, то срок исполнения данного поручения устанавливается в течение первой половины срока, отведенного на исполнение поручения.
4.8. Если вышестоящим органом государственной власти дано поручение Министру труда и социальной защиты Российской Федерации и одновременно руководителю Роструда, то доклад об исполнении поручения с приложением необходимых документов представляется в Минтруд России за 5 дней до истечения установленного срока. Указанные документы направляются заместителю Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
4.9. В случаях, когда поручение выходит за сферу ведения Роструда, начальники структурных подразделений Роструда обеспечивают его исполнение в пределах своей компетенции и по согласованию с заместителем руководителя Роструда (в соответствии с распределением обязанностей) представляют предложения о привлечении в качестве соисполнителей других федеральных органов исполнительной власти. При этом руководитель Роструда уведомляет Министра труда и социальной защиты Российской Федерации о невозможности исполнения поручения в полном объеме.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
В случаях, когда поручение не входит в сферу ведения Роструда, начальники структурных подразделений Роструда по согласованию с заместителем руководителя Роструда (в соответствии с распределением обязанностей) представляют руководителю Роструда проект соответствующего доклада вышестоящему органу, давшему поручение.
Указанный доклад представляется в Минтруд России не позднее 3 дней с даты подписания поручения, а по срочным и оперативным поручениям - незамедлительно.
(Абзац дополнительно включен приказом Роструда от 6 мая 2008 года N 88; в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
Абзац утратил силу - приказ Роструда от 6 мая 2008 года N 88. - См. предыдущую редакцию.
4.10. Роструд рассматривает по поручению Минтруда России проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к сферам деятельности Роструда, и осуществляет подготовку соответствующих заключений.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
Указанные заключения подписываются руководителем Роструда, заместителями руководителя Роструда и представляются в Минтруд России в 5-дневный срок с даты поступления проектов.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
По договоренности с Минтрудом России может быть установлен иной срок подготовки заключений, который для наиболее объемных и сложных проектов не может превышать 30 дней.