2.1. Планирование работы Роструда по основным направлениям деятельности осуществляется на основе Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, Бюджетного послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, программы социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу и плана действий Правительства по ее реализации, Сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности Правительства, плана законопроектной деятельности правительства, планов заседаний Правительства, нормативных правовых актов Российской Федерации, Сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности Минтруда России.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
2.2. Формирование планов и показателей деятельности Роструда осуществляется на основе программно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с установленными приоритетами государственной политики.
2.3. Роструд организует свою работу в соответствии с ежегодным планом работы и показателями деятельности, утверждаемыми Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
2.4. Разработка и представление в Минтруд России проектов планов и прогнозных значений показателей деятельности, а также отчетов об их исполнении Рострудом осуществляются в порядке и сроки, устанавливаемые Правительством и Минтрудом России.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)
2.5. Начальники структурных подразделений Роструда, руководители территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации информируют руководителя Роструда о ходе реализации утвержденных планов в установленные им сроки и представляют при необходимости дополнительные предложения.
2.6. Руководитель Роструда организует исполнение утвержденных планов и показателей деятельности Роструда и несет ответственность за их реализацию и подготовку отчетов об их исполнении.
2.7. Руководитель Роструда систематически информирует Минтруд России о ходе реализации утвержденных планов и показателей и при необходимости представляет ему дополнительные предложения по их достижению.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229. - См. предыдущую редакцию)