1.8. Руководитель Роструда организует работу Роструда и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Роструд задач и функций, организацию и осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в Роструде, представляет Роструд в отношениях с другими органами государственной власти, гражданами и организациями, подписывает от имени Роструда договоры и другие документы гражданско-правового характера, проводит совещания с заместителями руководителя Роструда, начальниками структурных подразделений Роструда, руководителями территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации, на которых определяет задачи, стоящие перед Рострудом, принимает решения и/или дает поручения (указания) по оперативным вопросам, рассматривает ход выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства, Минтруда России, осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Положением о Роструде.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 сентября 2015 года приказом Роструда от 25 августа 2015 года N 229; в редакции, введенной в действие с 28 апреля 2017 года приказом Роструда от 28 марта 2017 года N 147. - См. предыдущую редакцию)
Руководитель Роструда издает индивидуальные правовые акты по вопросам организации деятельности Роструда.
1.9. В установленном порядке руководитель Роструда осуществляет полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы.
1.10. Заместители руководителя Роструда назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 июня 2016 года приказом Роструда от 26 мая 2016 года N 181. - См. предыдущую редакцию)
1.11. Заместители руководителя Роструда представляют Роструд по отдельным вопросам сфер его деятельности, организуют и координируют осуществление функций Роструда в соответствии с Положением о Роструде, настоящим Регламентом, распределением обязанностей между заместителями руководителя Роструда, утвержденным приказом руководителя Роструда (далее - распределение обязанностей), поручениями (указаниями) руководителя Роструда и другими организационно-распорядительными документами.
1.12. В соответствии с распределением обязанностей заместители руководителя Роструда в случае предоставления им соответствующих полномочий могут по отдельным вопросам организации деятельности Роструда подписывать приказы или иные установленные законодательством Российской Федерации виды актов, а также на основании выданных руководителем Роструда доверенностей подписывать от имени Роструда договоры и другие гражданско-правовые документы.
1.13. В приказе о распределении обязанностей указываются:
полномочия каждого заместителя руководителя Роструда;
исключительные полномочия руководителя Роструда;
структурные подразделения центрального аппарата Роструда, территориальные органы Роструда в субъектах Российской Федерации, координацию и контроль деятельности которых осуществляет соответствующий заместитель руководителя Роструда;
схема временного исполнения обязанностей руководителя Роструда (заместителей руководителя Роструда) на время отсутствия в связи с болезнью, отпуском и/или командировкой.
1.14. Заместитель руководителя Роструда по решению руководителя Роструда в соответствии с распределением обязанностей:
взаимодействует (в том числе ведет переписку) с органами государственной власти и органами местного самоуправления, гражданами и организациями, а также подразделениями Аппарата Правительства и Администрации Президента Российской Федерации;
координирует и контролирует работу соответствующих структурных подразделений Роструда, дает поручения (указания) начальникам структурных подразделений Роструда;
взаимодействует (в том числе дает поручения) с территориальными органами Роструда в субъектах Российской Федерации;
проводит совещания с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;
рассматривает поступившие в Роструд обращения, документы и материалы;
рассматривает и визирует проекты документов, представляемых на подпись руководителю Роструда;
согласовывает проекты актов и другие документы, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, подписывает заключения на них;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Регламентом и приказами Роструда.
1.15. Начальник структурного подразделения Роструда действует от имени Роструда в соответствии с полномочиями, перечень которых отражается в настоящем Регламенте и в положении о структурном подразделении Роструда, а также отдельными письменными поручениями руководителя и заместителей руководителя Роструда.
1.16. Начальник структурного подразделения Роструда назначается на должность и освобождается от должности руководителем Роструда и подчиняется руководителю Роструда и его заместителю в соответствии с распределением обязанностей.
1.17. Начальник структурного подразделения Роструда по вопросам, входящим в сферу его ведения:
осуществляет непосредственное руководство структурным подразделением Роструда, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;
взаимодействует с иными структурными подразделениями Роструда;
взаимодействует (в том числе ведет переписку) с территориальными органами Роструда в субъектах Российской Федерации, а также со структурными подразделениями других органов исполнительной власти;