Об утверждении Инструкции о выплате ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу в соответствии с занимаемой воинской должностью (должностному окладу, тарифной ставке) военнослужащих и гражданского персонала ... (с изменениями на 23 января 2014 года) (утратил силу с 22.07.2018 на основании приказа МВД России от 19.06.2018 N 387)

II. Процентная надбавка к месячному окладу в соответствии
 с занимаемой воинской должностью (должностному окладу,
 тарифной ставке) военнослужащих и гражданского персонала
внутренних войск МВД России за стаж работы (службы,
 военной службы) в структурных подразделениях по защите
 государственной тайны

7. Военнослужащим и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России структурных подразделений, поименованных в Перечне воинских должностей военнослужащих и должностей гражданского персонала структурных подразделений по защите государственной тайны во внутренних войсках МВД России (приложение N 2 к настоящему приказу), по защите государственной тайны дополнительно к надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей Инструкции, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к месячному окладу в соответствии с занимаемой воинской должностью (должностному окладу, тарифной ставке) за стаж работы (службы, военной службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

________________

Далее в настоящем разделе - военнослужащие и лица гражданского персонала.

Далее - структурное подразделение.

Далее - стаж работы.

Далее - надбавка за стаж.

10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;

15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;

20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выш

е.

8. Надбавка за стаж выплачивается со дня достижения указанного в пункте 7 настоящей Инструкции соответствующего стажа работы в структурных подразделениях, но не ранее дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинским должностям (должностям) в указанных подразделениях.

9. При определении стажа работы в структурных подразделениях учитывается только подтвержденный документально стаж работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком федеральном органе государственной власти, другом органе государственной власти, органе местного самоуправления, в какой воинской части и учреждении (организации) проходил военную службу (служил, работал) военнослужащий (лицо гражданского персонала) структурного подразделения. В стаж работы в структурных подразделениях не засчитываются перерывы в военной службе (службе, работе) в этих подразделениях.

10. Надбавка за стаж выплачивается военнослужащим и лицам гражданского персонала на основании приказа соответствующего командира (начальника) об установлении надбавки за стаж, который издается:

при вступлении в исполнение (временное исполнение) обязанностей по соответствующей воинской должности (должности);

при достижении стажа работы, дающего право на выплату надбавки за стаж в большем размере;

в других случаях, дающих право на выплату надбавки за стаж или изменение ее размеров (в процентах).

11. Командирам (начальникам) надбавка за стаж устанавливается приказами вышестоящих командиров (начальников).

12. В приказе о выплате надбавки за стаж указываются:

занимаемая воинская должность (должность) в структурных подразделениях;

воинское звание (если есть);

фамилия, имя, отчество;

стаж работы в структурных подразделениях;

размер устанавливаемой надбавки в процентах;

день начала выплаты надбавки за стаж или установления ее нового размера.

13. Надбавка за стаж не выплачивается следующим военнослужащим и лицам гражданского персонала:

освобожденным (отстраненным) от занимаемых воинских должностей (должностей) в структурных подразделениях, в том числе находящимся в распоряжении командиров (начальников), - со дня, следующего за днем сдачи дел и должности, указанного в приказе соответствующего командира (начальника);

находящимся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, - со дня наступления названных отпусков;

утратившим право на получение месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (должностного оклада, тарифной ставки), - со дня утраты указанного права.