Блок вопросов для оценки деятельности проверяемого территориального
органа по направлениям деятельности и (или) видам надзора
Управление по вопросам государственной службы, кадровой политики
и защиты государственной тайны
NN | Наименование вопроса (показателя работы) | оценка | |
п.п. | + | - | |
Кадровая работа | |||
1. | Штатное расписание и фактическая численность территориального органа. | ||
2. | Наличие положения о территориальном органе. | ||
3. | Наличие положений об отделах территориального органа. | ||
4. | Наличие должностных регламентов. | ||
5. | Наличие служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним. | ||
6. | График отпусков работников. | ||
7. | Приказ о дополнительных отпусках работников. | ||
8. | Наличие учета и хранение личных дел, трудовых книжек работников, вкладышей к ним. | ||
9. | Соответствие количества трудовых книжек списочному составу территориальных органов. | ||
10. | Соответствие записей в трудовых книжках действующему трудовому законодательству и нормативных документов, формулировкам издаваемых приказов. | ||
11. | Правильность исполнения приказов и распоряжений Службы о кадровом обеспечении реализации функций Службы, а также законодательных актов Российской Федерации. | ||
12. | Наличие и правильность ведения личных карточек. | ||
13. | Наличие дисциплинарных взысканий и правильность их применения. | ||
14. | Наличие в личном деле всех требуемых документов при приеме на государственную гражданскую службу. | ||
15. | Соблюдение требований Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных документов при приеме на государственную гражданскую службу и увольнении. | ||
16. | Соответствие замещаемой должности квалификационным требованиям федеральной государственной гражданской службы. | ||
17. | Профессиональная подготовка и повышение квалификации государственных служащих. | ||
18. | Установление надбавки за выслугу лет. | ||
19. | Установление надбавки за особые условия государственной гражданской службы. | ||
20. | Организация и ведение работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы, правильность оформления требуемых документов. | ||
21. | Проведение аттестации государственных гражданских служащих, правильность оформления требуемых документов, анализ итогов аттестации. | ||
22. | Проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. | ||
23. | Формирование кадрового резерва, соответствие кандидатов квалификационным требованиям, работа с кадровым резервом и его эффективное использование. | ||
24. | Организация работы по аттестации специалистов организаций, поднадзорных Службе. | ||
25. | Соблюдение государственными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | ||